Hola Estefanía, efectivamente la reducción de jornada por cuidado de menor de 8 años está protegida frente al despido aunque hay varias excepciones y una de ellas es precisamente un ERE, con lo cual no puedes hacer nada legalmente al respecto ni establece indemnizaciones superiores para casos...
Además de las posibilidades que ya contemplaba la legislación laboral anterior para los contratos a tiempo parcial en la que se permitía también el cobro parcial de la prestación por desempleo, la nueva normativa aprobada por el gobierno ha generado un nuevo contrato para emprendedores en empresas...
Está claro que el número de convocatorias para acceder a un empleo público se va a reducir considerablemente, de hecho ya el año pasado vimos una notable disminución. El gobierno central ha explicado que eso que no habrá reposición de muchos puestos en los que se produce una jubilación de los...
La ayuda de 400e que oficialmente se denomina Plan Prepara, está destinada a aquellos que han finalizado la prestación o el subsidio de desempleo desde que entró en vigor. Hay un plazo de 60 días desde que se termina de percibir esa prestación y no se pueden beneficiar aquellos que ya recibieron el...
Hola Gonzalo, la verdad es que nos ofreces pocos datos para saber el tipo de ayudas que podrías recibir en tu situación. Tampoco nos comentas si tu idea es constituir una sociedad, una cooperativa o desarrollar la actividad como autónomo, porque dependiendo de eso, los pasos son diferentes. Y debes...
Se considera como Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE) aquel trabajador autónomo que pudiendo tener otros clientes, percibe de uno sólo (persona física o jurídica), al menos, el 75 por ciento del total de sus ingresos por rendimientos de trabajo y actividades profesionales o...
Sí, podrán embargarte las prestaciones contributivas y subsidios por desempleo en virtud de una orden judicial o resolución administrativa y en la cuantía que el título ejecutivo disponga. Sin embargo, no se podrá embargar la prestación contributiva, que no exceda de la cuantía señalada para el...
No, Marta, el Itinerario Personalizado de Inserción requiere que usted tenga un orientador laboral que le tutele en su busqueda de empleo y diseñe programas de formación, es decir, cursos para mejorar sus posibilidades de encontrar un empleo. La ayuda de 400 euros está condicionada a que usted...
Si una vez despedido continuas de baja médica, ya que tienes derecho a desempleo, continuarás cobrando la prestación de IT hasta tu alta médica y después pasarás a cobrar el desempleo, te descontarán del desempleo la cantidad cobrada en prestación de IT después del despido. Por lo tanto, mientras...
Hola Lourdes, pues tenemos que decirte que podrás cobrar esa ayuda hasta finalizar los seis meses que te concedieron el pasado mes de noviembre. La decisión del gobierno de eliminar lo que todos conocemos como la ayuda de los 420e pero que oficialmente se denomina PRODI, tampoco afectará a todos...
El conocido como “finiquito en blanco” es suscrito por el trabajador no al finalizar el contrato, sino en el momento anterior, para que pueda ser completado con posterioridad por el empresario cuando lo estime conveniente y sin afrontar eventuales indemnizaciones procedentes u otras...
Hola Yazmina, me ha parecido entender que preguntas si puedes volver a solicitar la ayuda de la Renta Activa de Inserción. Me temo que para poder acceder a dicho programa tienes que cumplir una serie de requisitos entre ellos “no haber sido beneficiario del Programa de Renta Activa de...
Con independencia de cómo se haya mecanizado su baja, a usted le han debido dar cierta documentación referente a la terminación de su relación laboral: carta de despido, certificado de empresa… Debe comprobar que consta en la documentación que le ha facilitado la empresa y dirigirse lo...
Se puede denunciar a la empresa ante la Inspección de trabajo si se estima que la misma ha incurrido en un comportamiento infractor. Ahora bien, proceder a despedir a un trabajador tras su reincorporación de la baja médica no es en sí una infracción, habrá que determinar los motivos aludidos...
La aplicación de un convenio colectivo específico se determina por la actividad que realiza la empresa y la ubicación física de la misma (o del centro de trabajo donde se desempeñe la prestación laboral). Así pues, no se trata de que la empresa esté acogida a un convenio colectivo, sino...
El cobro de prestaciones por desempleo es incompatible con el desempeño de una actividad económica, y ello, en principio, con independencia de que no se alcance una facturación mínima. Si inicia una actividad mercantil de forma continuada, procederá su alta en el Régimen General de Trabajadores...
Puedes solicitar la prestación por desempleo si estás en situación legal de desempleo. Si la finalización del último contrato es por despido o fin de contrato (en el supuesto de contrato temporal), no debería haber inconveniente para que se le reconociera el derecho, si tiene cotizaciones...
Si de la actuación de su empleador se deriva un perjuicio económico para usted, por supuesto que puede reclamar judicial a la empresa, no solo exigiendo que le compense por las cantidades dejadas de percibir sino los intereses que dichas cantidades hubieran generado desde que debería haberlas...
Si usted padece una enfermedad crónica que le imposibilita para ejercer cualquier profesión, puede instar a su declaración de incapacidad permanente en grado absoluta. La solicitud se presenta ante el Instituto Nacional de Seguridad Social, debiendo pasar por un tribunal médico que evaluará su...
Para contestar a su pregunta sería necesario poseer un detalle de su plan de pensiones, y bajo qué condiciones lo negoció. No obstante lo anterior, La ley de planes de pensiones prevé una serie de supuestos en los que se podrá proceder al rescate de planes de pensiones y fuera de los cuáles no...
La impugnación del despido por parte del trabajador es con total independencia de que el mismo se encuentre en situación de baja médica, o en otra situación de suspensión de la relación laboral. Si crees que tu despido es improcedente o nulo, por supuesto que puedes demandar a la empresa. No...
Las sanciones que establece la normativa (Ley de Infracciones y sanciones en el orden social) se entienden sin perjuicio del reintegro de las cantidades indebidamente percibidas.En tu caso, no ha habido abono de cantidades indebidas, por lo que ha de entenderse que no te pueden reclamar las...
Al darte de baja por maternidad suspendes la prestación por desempleo. Una vez hayas agotado la baja de maternidad, tienes derecho a percibir las prestaciones por desempleo que no hayas consumido. Puede ocurrir que al cambiar tu situación familiar y las cargas, la cuantía se incremente de la...
Como regla general no pueden obligarte a someterte a un control de consumo de estupefacientes como requisito previo para tu contratación. Ni tampoco te pueden someter al reconocimiento médico, salvo que des tu consentimiento expreso. Lo contrario iría contra derecho a la intimidad. La...
En un supuesto de incumplimiento por parte de la empresa operaría lo que se denomina “principio de automaticidad de las prestaciones” y que significa que existe la obligación de anticipar a cargo de la Seguridad Social cualquier tipo de prestaciones, sin perjuicio de que ésta...
Efectivamente, en los supuestos planteados, al haber estado trabajando por periodos menores a 12 meses, tu prestación de desempleo inicial se ha visto suspendida y por el nuevo tiempo trabajado no has generado nuevas prestaciones contributivas, pues se necesita un mínimo de 12 meses de...
Lo primero que debes determinar es si los contratos temporales que has firmado con la empresa obedecen a una causa legal de temporalidad o por el contrario están en fraude de ley, en cuyo caso tu relación laboral sería de carácter indefinida desde el inicio de la misma. Solo se pueden celebrar...
Considerando la información facilitada le han llegado dos resoluciones en principio contradictoria. Es importante que revise si puede recurrirlas, lo normal es que al final de los escritos te detallen la opción de recurso, el procedimiento y los plazos. Si el único motivo por el que no te...
Conforme a la normativa actual, existe incompatibilidad con la percepción de pensiones o prestaciones económicas de la Seguridad Social, salvo que éstas hubieran sido compatibles con el trabajo que originó la prestación por desempleo. En este sentido, cuando un beneficiario de la prestación...
Para tener derecho a un subsidio o lo que se denomina PRODI, es requisito carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores en cómputo mensual al 75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, en los términos previstos en la Ley General...
Hola Raúl,Las preguntas que me asaltan de lo que cuentas van en esta línea:- ¿Resultarías creíble con una actitud impostada?. ¿Qué riesgos tiene el adoptar una actitud que colisiona con las tuyas habituales?, ¿y beneficios?. Mira a ver si los beneficios superan a los riesgos y decide en...