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Nº Parados 22/05/2019

SEPE
3163566
EPA
3354200

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La junta de gobierno del Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado una oferta de empleo público para 269 plazas, concretamente 69 de la administración general, 99 de la administración especial y 101 de personal laboral, según un comunicado del Consistorio hispalense.

El Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado una oferta de empleo público para 269 plazas

La junta de gobierno del Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado una oferta de empleo público para 269 plazas, concretamente 69 de la administración general, 99 de la administración especial y 101 de personal laboral, según un comunicado del Consistorio hispalense.  


La junta de gobierno del Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado una oferta de empleo público para 269 plazas, concretamente 69 de la administración general, 99 de la administración especial y 101 de personal laboral, según un comunicado del Consistorio hispalense.

 

El Consistorio ha defendido que se trata de “la mayor oferta extraordinaria de empleo de los últimos años”, toda vez que el presupuesto municipal de 2018, el último aprobado por el Consistorio, reconocía un total de 802 plazas vacantes en la plantilla del Ayuntamiento, cien de ellas declaradas “no disponibles”.

 

La nueva oferta de empleo público, según el Gobierno local del PSOE, se atiene a “las posibilidades que permitió la Ley de Presupuestos Generales del Estado, con el objetivo de consolidar y estabilizar el empleo en el Ayuntamiento”, siendo así incluidos “puestos que deben reunir una serie de requisitos, como tener un carácter estructural, tener dotación presupuestaria y haber sido desempeñados temporal o interinamente de forma ininterrumpida al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2017”. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

Entre otras plazas, la oferta extraordinaria de empleo para la consolidación de plantilla incluye 30 puestos de TAG, 35 auxiliares, 97 peones obreros, o distintas categorías técnicas como educadores, arquitectos o trabajadores sociales.

 

Tras la aprobación de esta oferta de empleo público, en un plazo máximo de tres años se producirá la correspondiente convocatoria en los términos y condiciones que se determinen y de acuerdo con la normativa vigente, toda vez que el Ayuntamiento defiende que “como en ocasiones anteriores”, ha “agotado todas las posibilidades legales existentes” para la cobertura del máximo número posible de plazas vacantes.

 

A partir de ahora, se deberán aprobar las bases de las oposiciones en cada una de las categorías y en cuanto se publiquen en el BOE, se abrirá el plazo de inscripción en el proceso. La ventaja de conocer estos planes del ayuntamiento es que podamos preparar las pruebas con mayor antelación.

 

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