Hasta el 16 de febrero estará abierto el plazo de inscripción a la bolsa de empleo en Ronda (Málaga) para personal administrativo.
El objetivo de esta lista de candidatos es cubrir aquellas vacantes temporales que se puedan producir en este ayuntamiento malagueño para esta categoría profesional.
Aunque hay requisitos de los habituales en cualquier convocatoria de oposiciones que son genéricos a todas ellas, el principal será en esta ocasión el título de bachillerato o equivalente para optar a la bolsa de empleo en Ronda (Málaga) para personal administrativo.
El sistema de selección es el de OPOSICIÓN que deberá asegurar la objetividad y
racionalidad de la selección:
A.- PRIMER EJERCICIO. (Teórico). – De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en la realización de una prueba escrita tipo test, comprensiva de 50 preguntas con 4 respuestas alternativas obre la el temario. Las respuestas incorrectas penalizarán la cuarta parte del valor de las correctas y las dejadas en blanco no restan. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de una hora. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y los aspirantes deberán alcanzar, al menos 5 puntos para superarlo.
El cuestionario contendrá 5 preguntas adicionales, que serán tenidas en cuenta exclusivamente en caso de anulación de alguna pregunta, igualmente serán corregidas en su totalidad para dirimir posibles empates. (para ello se dispondrá de 5 minutos adicionales)
B.- SEGUNDO EJERCICIO. (Práctico). – De carácter obligatorio y eliminatorio.
Sólo lo realizarán los aspirantes que hubieren superado el primer ejercicio. Consistirá en la
resolución de una prueba práctica que planteará el Tribunal inmediatamente antes de
comenzar el ejercicio y vendrá referida al contenido del temario. Dicho ejercicio constará de
un enunciado o planteamiento y de una serie de cuestiones a las que los aspirantes deberán responder, pudiendo consistir en preguntas con respuestas alternativas.
Puedes ver las bases completas de la bolsa de empleo en la web del Ayuntamiento de Ronda aquí.
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