Un abogado murciano impugna las oposiciones de Justicia por favorecer a los interinos y denuncia desigualdad con el resto de candidatos.
El pasado 15 de julio el Boletín Oficial del Estado publicó la convocatoria de 1.476 plazas en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa. Es esta convocatoria la que ha provocado que un abogado murciano impugne las oposiciones de Justicia por favorecer a los interinos.
Según las bases publicadas en el BOE, el proceso selectivo de esta convocatoria es un sistema de concurso-oposición: “A los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les aplicará el baremo de méritos de la fase de concurso que se especifican en el anexo I-B de esta convocatoria”. Para Rodrigo Toledo, el abogado murciano que ha presentado la denuncia cree que con este aspecto los opositores que no estén trabajando en la Administración parten en desventaja. [Solicita más información sobre cursos de formación a distancia]
La convocatoria de las 1.476 plazas en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa establece que “los servicios prestados como titular, sustituto o interino de los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración” serán valorados con una puntuación máxima de 33,5 puntos.
Según las declaraciones que recoge ‘La Opinión de Murcia’, Rodrigo Toledo sostiene su recurso amparándose en el artículo 14 de la Constitución, en el que cual se establece que todos los españoles son iguales ante la ley.
Si finalmente el recurso del abogado murciano fuera considerado, sentaría un precedente que podría afectar a buena parte de las convocatorias contemplan el concurso-oposición como proceso selectivo.
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Buenas. Me encantaría saber si prospera el recurso. Soy compañera de profesión y este año decidir dejar de ejercer para intentar sacarme la oposición.
El concurso es un disparate. Algunos partes incluso con 60 puntos.!Ni siquiera lo puedes superar sacando un 100!!
Esto no es contrario al principio.
“Las pruebas de selección se realizarán en condiciones de igualdad!! Que utopía.
yo me he presentado al concurso-oposición del sermas y me encuentro que la nota de corte es un 4.20 y que el concurso son 15 puntos por formación y 35 puntos por años trabajados con lo que una persona que no haya trabajado y se haya gastado el dinero en cursos si saca un 10 en la oposición tiene 50 puntos por el 10 más 15 puntos por cursos con un total de 65 puntos. Una persona que obtenga ni un 5 en el examen ha superado con sus 35 puntos mas nota de examen mas cursos. ¿Por qué un interino trabaja 15 años en empleo público si no ha superado la oposición?
Estatuto Básico del Empleado Público:
art.10.2.:»La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad».
art.55.1.:»Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad».
Bien hecho LETRADO, si señor.