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Nº Parados 01/10/2020

SEPE
3773034
EPA
3368000

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El Ayuntamiento de Talavera de la Reina aprueba la oferta de empleo público 2020 con 64 plazas, según se ha decidido en su última junta de gobierno.

El Ayuntamiento de Talavera de la Reina aprueba la oferta de empleo público 2020 con 64 plazas

El Ayuntamiento de Talavera de la Reina aprueba la oferta de empleo público 2020 con 64 plazas, según se ha decidido en su última junta de gobierno.  


El Ayuntamiento de Talavera de la Reina aprueba la oferta de empleo público 2020 con 64 plazas, según se ha decidido en su última junta de gobierno.

La portavoz municipal, Flora Bellón, ha informado de la aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2020 y que incluye un total de 64 plazas. Antes de pasar por la Junta de Gobierno Local, celebrada este jueves, esta oferta ha sido negociada con los sindicatos.

De las 64 plazas, 19 salen por turno libre, respetando la tasa de reposición de efectivos a las que obligan las Leyes de Presupuestos Generales del Estado; 11 plazas por turno de promoción interna y 34 salen por el sistema especial de estabilización de empleo temporal, un sistema con el que se pretende rebajar la temporalidad de la contratación que hay en el Ayuntamiento, ya que tiene plazas cubiertas por interinos desde antes del año 2015, y a lo que obligan las leyes antes referidas.

Una vez que el ayuntamiento de Talavera de la Reina aprueba la oferta de empleo público 2020, sabemos que de las 34 plazas del sistema de estabilización, 22 son de personal funcionario y 12 de personal laboral. Las de funcionario incluyen las siguientes categorías: 18 operarios, 3 auxiliares de administración general y un trabajador social; las de personal laboral son: 2 conductores, 2 peones especialistas, 3 peones, un peón del cementerio y 4 limpiadoras.

En el caso del turno libre, la “oposición pura y dura”, ha explicado Bellón, se ha fijado en 19 como límite permitido por la ley. En este caso se incluyen 17 de funcionarios y 2 de personal laboral; las categorías: técnico de gestión Deportes, jefe adjunto Protección Civil, 2 técnicos de administración general, 2 administrativos, 4 auxiliares administración general, un agente de Policía Local, un oficial de albañil, un oficial mecánico-electricista y 4 operarios.

La portavoz municipal ha insistido en que la oferta ha sido previamente negociada con la parte social y que el siguiente paso ahora será “trabajar en la ejecución de la Oferta de Empleo Público e ir sacando los diferentes procesos selectivos”. La intención es poder hacer estos procesos de forma paulatina, según las necesidades y prioridades que vayan demandando los diferentes servicios, y que sea “acumulado”, es decir, sumar otras plazas de la misma naturaleza correspondientes a otras ofertas de años anteriores que resultaron caducadas después de no haber sido convocadas. De hecho, en el caso del turno libre, además de las 19 convocadas, existen otras 30 acumuladas de años anteriores.

A partir de ahora, se deberán negociar las bases de cada una de las convocatorias que se irán publicando en esta web del Ayuntamiento de Talavera de la Reina.

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