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Nº Parados 21/09/2018

SEPE
3182068
EPA
3490100

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El Centro Nacional del Hidrógeno, ubicado en la localidad ciudadrealeña de Puertollano (Ciudad Real) tiene abiertas hasta el próximo 25 de abril dos convocatorias dirigidas a ingenieros de distintas especialidades. La primera de ellas va destinada a los titulados en Electricidad, Electrónica o Control mientras que la segunda es para titulados en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o Ingenieros de Minas, con especialidad en la rama energética.  

En la primera de la convocatoria, la convocatoria se hace para trabajar directamente dependiendo de la Unidad Tecnológica de Electrónica de Potencia y Control, dentro del Departamento de Investigación, en las oficinas del CNH2 en Puertollano (Ciudad
Real).



Los requisitos son:

a) Formación: Titulado Superior en Ingeniería con especialidad en Electricidad, Electrónica o Control.
b) Experiencia mínima de dos años en funciones similares.
c) Se valorará tener el grado de doctor, DEA o estudios de máster y experiencia en investigación acreditada por sus superiores en el campo de las tecnologías del hidrógeno, electrónica de potencia o control.
d) Se valorará experiencia en desarrollo de sistemas SCADA y programación de dispositivos PLC, microcontrolador, DSP y FPGA.
e) Se valorará experiencia en manejo de software de simulación Matlab, Simulink, Simpower, Pscad, Pspice.
f) Se valorará experiencia en desarrollo de electrónica analógica, digital y de potencia
g) Se valorará experiencia en desarrollo de PCB y manejo de software Orcad, Eagle.
h) Se valorará conocimientos en comunicaciones industriales.
i) Se valorará conocimientos en calidad y estabilidad de red.
j) Se valorará conocimientos en tecnologías del hidrógeno y energías renovables.

k) Se valorará manejo de programas CAD.
l) Se valorará experiencia en el desempeño de funciones de similar responsabilidad.
m) Se valorará el conocimiento en sistemas de gestión de la I+D+i y del sistema científico
nacional.
n) Disponibilidad para viajar.
o) Idiomas: nivel alto de inglés acreditado. Se valorará el conocimiento acreditado de otros
idiomas.
p) Posibilidad de incorporación inmediata.


Se ofrece contrato indefinido con periodo de prueba y con jornada laboral completa. El marco salarial ofrecido es entre 30.000 € y 40.000 € brutos al año en función de las aptitudes del candidato. Las solicitudes deberán ser remitidas por correo electrónico, preferentemente en los formatos *.doc o *.pdf, a rrhh-dinv@cnethpc.es, con la referencia 2011/037-DI-TSEUTEPC en el título del correo. Deberán ir acompañadas del expediente académico, currículo vitae y de todos los justificantes que deban ser tenidos en cuenta para valoración de sus méritos. Aquellos candidatos que a criterio del Tribunal de Selección del personal cumplan el perfil del puesto serán convocados a una entrevista.


En cuanto a la segunda convocatoria

En este caso se trata de trabajar directamente dependiendo del Sector de Transformación y/o del Sector de Generación, ambos enmarcados dentro del Departamento Técnico del Centro Nacional del Hidrógeno.

Los requisitos son:

a) Formación de: Titulado Superior en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o Ingenieros de Minas, con especialidad en la rama energética.
b) Experiencia profesional mínima de dos años.
c) Se valorará tener el grado de doctor, DEA o estudios de máster relacionados con las energías renovables, tecnologías del hidrógeno y pilas de combustible.
d) Se valorará tener conocimientos en instrumentación y control de sistemas, así como en el desarrollo de estrategias de control.
e) Se valorará experiencia en sistemas energético-químicos y en integración de equipos.
f) Se valorará tener conocimientos en diferentes materias como electroquímica, catalizadores, mecánica de fluidos y transmisión de calor.
g) Se valorará experiencia en manejo de software de simulación de procesos, tanto a nivel estático como dinámico, como puede ser ASPEN, HYSYS y/o programas de diseño tales como AutoCAD, Unigraphics o SolidWorks, entre otros.
h) Se valorará experiencia en el desempeño de funciones de similar responsabilidad.
i) Se valorará el conocimiento acreditado en sistemas de gestión de la I+D+i y del sistema científico nacional.
j) Disponibilidad para viajar.
k) Idiomas: nivel medio-alto de inglés acreditado. Se valorará el conocimiento acreditado de otros idiomas.
l) Posibilidad de incorporación inmediata.


Para el Sector de Transformación, en particular:
a) Se deberá tener conocimientos sobre pilas de combustible y/o motores de combustión interna.
b) Se valorará haber participado en proyectos de investigación o tecnológicos basados en el desarrollo de tecnologías del hidrógeno y pilas de combustible.
c) Se valorará experiencia en el desarrollo de balances de planta y bancos de ensayos para el testeo y experimentación de pilas de combustibles así como conocimientos sobre procedimientos de testeo y caracterización de sistemas de pilas de combustible.


Para el Sector de Generación en particular:
a) Se deberá tener conocimientos sobre tecnologías de generación de hidrógeno como electrolisis y reformado.
b) Se valorará haber participado en proyectos de investigación o tecnológicos basados en el desarrollo de sistemas de generación de hidrógeno y dispositivos de almacenamiento.
c) Se valorará experiencia en el desarrollo de balances de planta y bancos de ensayos para el testeo y experimentación de sistemas de generación y almacenamiento de hidrógeno, así como conocimientos sobre procedimientos de testeo y caracterización de sistemas.

Se ofrece contrato indefinido con periodo de prueba y con jornada laboral completa. El marco salarial ofrecido es entre 30.000 € y 40.000 € brutos al año en función de las aptitudes del candidato. Las solicitudes deberán ser remitidas por correo electrónico, preferentemente en los formatos *.doc o *.pdf, a rrhh-dtec@cnethpc.es, con la referencia 2011/038-DTEC-TSEST-SG en el título del correo. Deberán ir acompañadas del expediente académico, currículo vitae y de todos los justificantes que deban ser tenidos en cuenta para valoración de sus méritos. Aquellos candidatos que a criterio del Tribunal de Selección del personal cumplan el perfil del puesto serán convocados a una entrevista.


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