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Nº Parados 20/04/2019

SEPE
3255084
EPA
3304300

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La Conselleria de Educación de la Generalitat abrirá durante todo el año la bolsa de trabajo de personal docente interino en Cataluña con el objetivo de mejorar la atención al alumnado y beneficiar a los docentes, que se podrán inscribir en cualquier momento y no durante un periodo de tres semanas en enero o febrero como hasta ahora.

Abrirán durante todo el año la bolsa de trabajo para personal docente interino en Cataluña

La Conselleria de Educación de la Generalitat abrirá durante todo el año la bolsa de trabajo de personal docente interino en Cataluña con el objetivo de mejorar la atención al alumnado y beneficiar a los docentes, que se podrán inscribir en cualquier momento y no durante un periodo de tres semanas en enero o febrero como hasta ahora.  


La Conselleria de Educación de la Generalitat abrirá durante todo el año la bolsa de trabajo de personal docente interino en Cataluña con el objetivo de mejorar la atención al alumnado y beneficiar a los docentes, que se podrán inscribir en cualquier momento y no durante un periodo de tres semanas en enero o febrero como hasta ahora.

 

En rueda de prensa, el conseller de Educación, Josep Bargalló, ha remarcado que esta modificación en la bolsa de trabajo del personal interino de centros dependientes de la Generalitat, cuyas bases reguladoras se han publicado este jueves en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (Dogc) y este viernes se publicará la convocatoria, supone un “cambio radical” ya que se flexibiliza el acceso y responde más rápido a las necesidades del sistema.

 

Ha subrayado que, además de que la bolsa se abra desde el 1 de abril al 15 de marzo, los candidatos se podrán inscribir en cualquier momento una vez obtenido el título de grado de magisterio o el máster de secundaria sin tener que esperar a la convocatoria del año siguiente. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

Bargalló ha explicado que el acceso a la bolsa se hará con una nueva aplicación informática, con la que los aspirantes podrán consultar el estado de la tramitación de su solicitud y autogestionar su disponibilidad en cada momento.

 

El conseller ha remarcado que en la búsqueda de una estructura más flexible, los servicios territoriales actualizarán los días 1 y 15 de cada mes sus necesidades, con lo que se evitará la oferta de especialidades donde haya mucha disponibilidad, ya que antes se publicaban de forma anual.

 

Asimismo, se computará como méritos la experiencia en lugares de atención educativa no docente y que estén acreditados como directores o monitores en el ocio, así como se tendrá en cuenta haber accedido al grado de maestro o máster de secundaria a través de la prueba de aptitud personal (PAP), mayor puntuación por la nota media obtenida en los estudios que dan acceso a la docencia y por el conocimiento de lenguas extranjeras.

 

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