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Nº Parados 21/07/2018

SEPE
3162162
EPA
3796100

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Pharma Talents, red que aglutina a los profesionales del sector sanitario, acaba de lanzar el programa "Master & Beca", dirigido a jóvenes licenciados recientemente, con o sin experiencia laboral. Como su propio nombre indica, los seleccionados recibirán formación en un centro de posgrado especializado y podrán realizar prácticas en las principales empresas del sector.

Oportunidades de formación y empleo en la industria farmacéutica y biotecnológica

Pharma Talents, red que aglutina a los profesionales del sector sanitario, acaba de lanzar el programa "Master & Beca", dirigido a jóvenes licenciados recientemente, con o sin experiencia laboral. Como su propio nombre indica, los seleccionados recibirán formación en un centro de posgrado especializado y podrán realizar prácticas en las principales empresas del sector.  

El programa “Master & Beca” es una de las grandes apuestas de Pharma Talents para este 2015. A través de él, los responsables de esta red que interconecta a los profesionales del sector sanitario, quieren atraer a jóvenes talentos para ampliar su cualificación y ofrecerles una primera experiencia laboral en empresas de prestigio: AstraZeneca, Celgene, Merck o Roche son algunas de las que colaboran con el programa



La iniciativa tiene, por lo tanto, una doble vertiente. En el aspecto formativo, aquellos aspirantes que resulten seleccionados cursarán un programa máster en Ephos, escuela de postgrado especializada en la industria farmacéutica y, al tiempo, realizarán 12 meses de prácticas en compañías líderes del sector. Quienes estéis interesados debéis inscribiros a través de la propia web de Pharma Talents.

La consultora Hudson se encargará de la primera fase del proceso. En ella, según informa Dirigentesdigital, se combinarán entrevistas telefónicas, prueba de inglés y herramientas online como el FCA (Flexible Competency Assessment), un ejercicio de simulación específicamente diseñado para evaluar a perfiles junior y jóvenes talentos.

Tras este primer filtro, los mejores candidatos participarán en un assessment center presencial en el que se evaluarán las competencias clave para acceder al programa a través de nuevas entrevistas, casos de negocio y ejercicios de grupo.

 


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