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Nº Parados 14/12/2018

SEPE
3252867
EPA
3490100

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La Diputación de Ciudad Real ha aprobado las bases de la convocatoria del Plan de Empleo de 2014. Este año el plan, que cuenta con una inversión de 5 millones de euros, prevé dar trabajo a 2.000 desempleados de la provincia. El plazo para que los municipios de la provincia se adhieran al plan finaliza el 30 de marzo.  

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El presidente de la Diputación de Ciudad Real, Nemesio de Lara ha anunciado la aprobación de las bases del Plan de Empleo 2014. La iniciativa cuenta con presupuesto de 5 millones de euros y tiene como objetivo dar trabajo a 2.000 desempleados de la provincia castellano-manchega.



Según De Lara, la existencia en la provincia de 69.380 parados, con 24.000 hogares en los que todos los miembros están en paro y 8.000 personas sin ningún  ingreso, ayuda o prestación, justifican la puesta en marcha del Plan de Empleo.   

El presidente de la Diputación calcula que gracias a este Plan podrán trabajar unos 2.000 parados. Tendrán prioridad en las contrataciones las personas de familias con todos sus miembros en paro, mujeres víctimas de la violencia de género y personas que no reciban ningún tipo de prestación o ayuda.

Los más beneficiados por esta iniciativa serán los municipios de menos de 5.000 habitantes, que suponen el 19% del total. Además de los criterios de población se valorará el nivel de paro a 31 de enero de 2014.

Según este baremo, el municipio que menos recibe es Cañada de Calatrava, 1.100 euros porque sólo tiene 5 parados, y el que más (511.624 euros) la capital provincial, donde hay 8.842 personas que no trabajan.

El Plan de Empleo acogerá las contrataciones formalizadas por los ayuntamientos con carácter retroactivo a 2 de enero de 2014 y se podrá justificar hasta el 28 de febrero de 2015. Cada ayuntamiento deberá destinar como mínimo un 85% de los recursos a nóminas y a la seguridad social de los contratados. En gastos de formación se exige un máximo del 10% y un 15% para la adquisición de materiales. Las contrataciones serán de 6 meses, a jornada completa, con un salario mensual de 765 euros. Los ayuntamientos también podrán realizar contratos a tiempo parcial.

Los ayuntamientos que estén interesados en acogerse a este Plan de Empleo tienen de plazo hasta el próximo 30 de marzo.


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