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Nº Parados 20/11/2018

SEPE
3254703
EPA
3490100

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Dos programas de empleabilidad y formación para 200 desempleados de Tenerife se han puesto en marcha desde el Cabildo insular dirigido a jóvenes menores de 30 años en paro y sin cualificación y mayores desempleados de larga duración. Estas iniciativas están cofinanciados por el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo.

Dos programas de empleabilidad y formación para 200 desempleados de Tenerife

Dos programas de empleabilidad y formación para 200 desempleados de Tenerife se han puesto en marcha desde el Cabildo insular dirigido a jóvenes menores de 30 años en paro y sin cualificación y mayores desempleados de larga duración. Estas iniciativas están cofinanciados por el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo.  


Dos programas de empleabilidad y formación para 200 desempleados de Tenerife se han puesto en marcha desde el Cabildo insular dirigido a jóvenes menores de 30 años en paro y sin cualificación y mayores desempleados de larga duración. Estas iniciativas están cofinanciados por el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo.

 

La directora insular del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS), Juana María Reyes, destaca la necesidad de llevar a cabo proyectos “que faciliten la empleabilidad de las personas que tienen más dificultades para acceder a un puesto de trabajo por encontrarse en situación de riesgo o exclusión social“. “Es por ello por lo que continuamos apostando por este proyecto, que incide en los factores importantes y relevantes que van a propiciar un mayor número de posibilidades a sus beneficiarios“.

 

Inforemias V Inserción laboral y formación para la empleabilidad está dirigido a la mejora de la empleabilidad de colectivos de difícil inserción y en situación de riesgo y exclusión social. Se trabaja, en este caso, con desempleados sin formación y sin experiencia, con el objeto de ampliar sus posibilidades futuras de acceso al mundo laboral. En este sentido, participan 99 alumnos trabajadores, de los que 83 son menores de 30 años y 16 mayores parados de larga duración. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

En esta edición, el número de alumnos trabajadores se incrementó en un 16% respecto a la pasada edición. Así, reciben formación en competencias clave (matemáticas, lengua e inglés), que corresponde al 40% de la jornada laboral. Para ello cuentan con cinco profesores y una educadora social, que desempeñan su labor en los Centros de Educación de Adultos de Santa Cruz, Icod de los Vinos y en la Sala de la Cultura del Ayuntamiento de Güímar. Se incluye, además, un equipo de oficiales de primera (albañiles), como apoyo a los servicios de manteniendo del IASS.

 

Por su parte, otro de los programas de empleabilidad y formación para 200 desempleados de Tenerife, Inforemiass IV segunda fase, está dirigida a los jóvenes participantes en el proyecto Inforemiass IV, que finalizaron su contrato y que necesitan mayor intervención y apoyo especializado para lograr que accedan a un puesto de trabajo y que lo mantengan, por lo que están recibiendo talleres formativos y de apoyo al empleo.

 

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