Buenas tardes, en Marzo del 2009 fui despedida por causas objetivas de mí puesto trabajo. Puse demanda contra la empresa ya que sólo me daban 20 días por año trabajado y yo llevaba 22 años en la empresa. Hace una semana salió la sentencia calificando el despido nulo. El lunes 9-11 me convocan para reincorporarme a mí puesto de trabajo y acto seguido me dan otra 2ª carta de despido por las mismas causas y con la misma indemnización. La empresa mientras tanto está recurriendo la sentencia. ¿Permite la ley hacer esto? ¿Para qué sirve la máxima sentencia a favor de un trabajador como es el despido nulo? ¿Se pueden llevar dos procesos paralelos, por un lado el recurso de la sentencia y por otro la demanda contra el 2ª despido? ¿Cuál de los dos prevalece? La empresa me pide la 1ª indemnización, ¿tengo que dársela o esperar a la decisión del TSJ?