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Nº Parados 29/07/2021

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La oferta de empleo público del Ayto de Valladolid contará con 208 plazas, según ha decidido la Junta de Gobierno de este consistorio.

La oferta de empleo público 2021 del Ayto de Valladolid contará con 208 plazas

La oferta de empleo público del Ayto de Valladolid contará con 208 plazas, según ha decidido la Junta de Gobierno de este consistorio.  


La oferta de empleo público 2021 del Ayto de Valladolid contará con 208 plazas, según ha decidido la Junta de Gobierno de este consistorio.

Se trata de la segunda mayor oferta de empleo público aprobada desde que Óscar Puente se convirtió en alcalde de la capital castellanoleonesa.

Del total de plazas, saldrán a oposiciones en turno libre un total de 117 mientras que el resto corresponden al sistema de promoción interna, destinado a trabajadores municipales.

El número de plazas ofertadas en el turno libre – 117- ha sido posible porque “se ha conseguido al exprimir al máximo” las tasas de reposición en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021, que contempla una tasa general del 100% y unas tasas específicas para determinados colectivos del 110% y del 115% en el caso de la Policía Municipal, según ha precisado el concejal de Recursos Humanos, Juan Carlos Hernández.

Conforme a esas pautas, el número de plaza netas que podían incluirse dentro del turno libre para el nuevo ingreso de personas funcionario ascendían a 36, incluyendo al colectivo de bomberos, y las que correspondían al personal laboral eran quince plazas.

En el caso de la Policía Municipal, la mencionada Ley permite incorporar a la Oferta de Empleo Público no solo las plazas resultantes de las bajas producidas en 2020, sino, además, la previsión de vacantes que se generarán por jubilación durante 2021, lo que da como resultado que se hayan incluido en la Oferta 66 plazas destinadas al Servicio de Policía, que corresponden a 1 intendente y a 65 agentes. De esta forma, cuando la Oferta de la que hoy damos cuenta se haya culminado, se habrá producido la incorporación desde 2016 de un total de 161 agentes, lo que supone la renovación del 40% de la plantilla de agentes de la Policía Municipal.

Igualmente merece ser destacada la Oferta de plazas destinadas al Servicio de Extinción de Incendios, que contará con 11 incorporaciones este año, puesto que cuando esté desarrollada la misma, desde 2016 se habrán incorporado 64 empleados a este Servicio, lo que supondrá que se ha renovado también el 40% de la plantilla municipal de bomberos.

Por tanto, en ambos colectivos, policía y bomberos, se está produciendo un importante reemplazo y rejuvenecimiento de las plantillas.

Reparto de plazas de la oferta de empleo público 2021 del Ayto de Valladolid

En el resto de colectivos de empleados municipales que figuran en la oferta de empleo público 2021 del Ayto de Valladolid, a la hora de fijar las plazas concretas a ofertar se han tenido en cuenta las necesidades de los distintos Servicios, las plazas contenidas en Ofertas de Empleo precedentes, así como la imposición legal de incluir en las mismas las plazas correspondientes al personal interino que no ha participado en procesos de estabilización o consolidación.

Así, se ha tratado de potenciar no solo los Servicios Generales con Técnicos de Administración General y Auxiliares Administrativos, sino también los Servicios Técnicos Especializados, con plazas de Ingeniero de Caminos, Arquitectos Técnicos, Ingeniero Técnico de Obras Públicas, Mecánicos, Oficiales específicos de Forja, Albañilería, Fontanería o Carpintería, así como los Servicios Sociales, con siete Trabajadores Sociales.

Por otra parte, se incluyen dos plazas adscritas al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales para mejorar el Servicio de Salud Laboral que atiende a los empleados municipales, un Servicio que está realizando una importantísima tarea en estos tiempos de pandemia.

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