La Empresa Municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Cabanillas, Suvicasa, ha lanzado una oferta de empleo para la cobertura de un puesto de trabajo temporal y la conformación de una bolsa de empleo en el Servicio de Ayuda a Domicilio de la localidad.
La oferta ya está disponible, con las bases completas de la convocatoria y el formulario adjunto de solicitud, en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica Municipal.
Concretamente, la oferta es en la categoría profesional Auxiliar de Ayuda a Domicilio (Grupo 4). De esta manera, se busca personal para ayudar a personas dependientes, usuarias de este servicio, en sus domicilios y su vida diaria.
Funciones del seleccionado
La labor del seleccionado será atender a estas personas en varias cuestiones como:
- Aseo e higiene personal.
- Vestido y calzado.
- Alimentación.
- Realización de transferencias, traslados y movilizaciones dentro del hogar.
- Actividades de la vida diaria necesarias en la atención y cuidado del usuario. +
- Estimulación de la autonomía.
- Administración de medicamentos.
- Acompañamiento en la realización de gestiones.
Para poder participar en el proceso selectivo, que será mediante concurso-oposición, se requiere el título de FP de Grado Medio de Técnico de Atención a Personas en Situación de Dependencia», de Atención Sociosanitaria o de Cuidados Auxiliares de Enfermería. Asimismo, se admiten personas con certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio o de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. El puesto de trabajo ofrecido tiene una retribución y condiciones laborales según lo establecido en el convenio colectivo de aplicación.
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección tienen como plazo de presentación de solicitudes hasta las 15:00 horas del 17 de octubre. Así, las solicitudes deben remitirse al correo electrónico smartinez@suvicasa.es. Habrá de adjuntarse el formulario oficial relleno, copia del DNI o NIE, CV, documentación acreditativa de la vida laboral actualizada, y documentación que acredite la titulación o formación exigida.
