Castilla La Mancha ha aprobado la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2022 para maestros y profesores con 1.593 plazas.
La oferta de empleo público 2022 en Castilla La Mancha para maestros y profesores ya ha sido aprobada el pasado 5 de mayo de 2022 y se espera que se convoque en 2023 y 2024.
El Gobierno regional ha presentado a los sindicatos la oferta de empleo público docente de 1.593 plazas en una rueda de prensa celebrada en la Consejería de Educación.
Del total de las plazas anunciadas, 917 corresponden al cupo de estabilización de los cuerpos de EEMM, cuya tasa actual de interinos está en el 22,55%, según el sindicato ANPE Castilla La Mancha.
- 801 plazas corresponden a plazas de estabilización ocupadas 3 años anteriores a diciembre de 2020: se ejecutarán en 2023 por concurso-oposición.
- 116 plazas de estabilización ocupadas 5 años anteriores a 1 de enero de 2016: se ejecutarán (fecha por determinar) por concurso de méritos
Mientras que, se habilitan 676 para la tasa de reposición para el cuerpo de maestros que se ejecutarán en 2024 por concurso-oposición.
Tasa de interinidad de Castilla La Mancha
Por su parte, la consejera de Educación, Cultura y Deportes, Rosa Ana Rodríguez, ha añadido que a esta oferta habrá que sumar cerca de 400 plazas más, que corresponden con las jubilaciones del profesorado que se irán sucediendo durante el año 2023.
Además, la tasa de interinidad global de docentes de Castilla La Mancha se situará por debajo del objetivo del 8%, según ha detallado Rodríguez.
Desde ANPE afirman que la oferta pública de estabilización cumple con la Ley 20/21 y la Administración tiene la obligación de cumplirla, reduciendo la tasa de interinos al 8%, acerca las dos tasas recogidas en la OEP.
Consulta a través de este enlace la distribución de las plazas de la oferta de empleo público 2022 en Castilla La Mancha para maestros y profesores.
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