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Oposiciones en Cantabria para estabilización de 81 puestos de trabajo temporal

La Consejería de Presidencia publica los primeros procesos de estabilización del empleo público de las nuevas ofertas y convoca 81 plazas a concurso.

El Gobierno de Cantabria ha comenzado a ejecutar los primeros procesos selectivos de las ofertas de empleo público de 2020, 2021 y 2022 con la convocatoria de los procedimientos excepcionales, con 81 plazas.

El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado de manera extraordinaria la convocatoria de 81 plazas en la Administración General de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, es decir, aquellas ocupadas de forma temporal desde antes del 1 de enero de 2016. 

El resto de plazas, son 764 puestos de turno libre, serán ocupadas por el sistema de concurso-oposición.

La responsable de la Consejería, Paula Fernández Viaña, ha indicado que su departamento ya está trabajando para realizar lo antes posible la convocatoria de los procesos de concurso-oposición correspondientes a los cuerpos y categorías profesionales incluidos en los decretos de oferta de empleo de los años 2020, 2021 y 2022 ordinaria y de estabilización.

Además, ha informado que la ejecución se realizará de forma conjunta, y que no tienen plazas convocadas en estos procesos excepcionales, según un comunicado del Gobierno de Cantabria.

El objetivo es no solapar «en la medida de lo posible» ambas convocatorias, si bien, «dependerá finalmente del número de solicitudes y de los méritos que sean presentados», ha añadido Fernández Viaña.

Distribución de las plazas

En concreto, por este procedimiento excepcional para estabbilización de 81 puestos de trabajo, se realizarán 21 convocatorias, de las que 13 corresponden a personal funcionario (51 plazas), y otras 8 convocatorias a personal laboral (30 plazas).

Por tanto, se estabilizarán 6 puestos de la especialidad de Medicina, 4 de Psicología, 2 de Medicina Familiar y Comunitaria y 1 de Medicina del Trabajo. Todos ellos pertenecientes al Cuerpo Facultativo Superior (grupo A1, graduados).

Además, se convocan 3 plazas de Trabajo Social, 2 plazas del Cuerpo de Gestión y 1 plaza en las especialidades de Intérprete de Lengua de Signos, de Maestro Educador, de Terapia Ocupacional y del Cuerpo Técnico de Finanzas. Todas ellas pertenecientes al grupo A2, por lo que se requiere formación universitaria.

Por otro lado, del grupo C, del Cuerpo Administrativo, se convocan 5 plazas, 22 de Auxiliar Administrativo y 2 de Subalternos.

Respecto al personal laboral, del Grupo 1, corresponden 3 plazas de Educación Infantil y 1 plaza de Práctico de Conservación, Control y Vigilancia de Obras y otra de Mecánico Inspector.

En concurso de méritos se convocan otras 9 plazas de Técnico Sociosanitario, 1 de Auxiliar de Enfermería, 1 de Operario de Mantenimiento y 1 de Cocina, todas ellas del Grupo 2 de personal laboral.

Por último, también se acogen al proceso excepcional de estabilización 13 plazas de Empleado de Servicios.

Tasa de interinidad en las oposiciones de Cantabria

Asimismo con todos los procesos previstos de las ofertas ya aprobadas en Cantabria que superan las 1.000 plazas, incluyendo la promoción interna, la tasa de interinidad se reducirá en 10 puntos. Por tanto, estará por debajo del 8% comprometido con el Gobierno para el cumplimiento de objetivos fijados por Europa.

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