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Nuevo plan de empleo en el Ayuntamiento de Sevilla para contratar a 172 jóvenes

Tras un acuerdo con la Diputación, se va a ejecutar un nuevo plan de empleo en el Ayuntamiento de Sevilla para contratar a 172 jóvenes.

Según indica el consistorio en una nota de prensa, el programa contará con una inversión de 5 millones de euros aportados por la institución provincial con cargo a su ‘Plan Contigo’, que permitirá ofrecer trabajo durante un periodo de entre 6 y 10 meses a las personas beneficiadas.

En el nuevo plan de empleo en el Ayuntamiento de Sevilla para contratar a 172 personas, se necesitarán distintos perfiles profesionales para complementar servicios públicos municipales y que tendrá especial incidencia en la limpieza de los parques empresariales bajo gestión municipal. 

En concreto, 140 personas serán destinadas exclusivamente a mejorar la limpieza, el mantenimiento y la conservación de los distintos parques empresariales: 5 capataces, 10 oficiales y 125 peones –atendiendo a la normativa, en este caso los 125 peones procederán de la bolsa municipal de peones siempre y cuando cumplan los requisitos de la convocatoria–.

Otras 10 plazas serán ocupadas por 10 jóvenes titulados en Economía o Derecho, que se encargarán de elaborar un censo-diagnóstico sobre la actividad económica que generan los parques empresariales y en zonas con necesidad de transformación social que, a su vez, sirva como base para el desarrollo de iniciativas que capten inversiones.

Otros 14 jóvenes tendrán una oportunidad laboral como informadores o dinamizadores turísticos de cara al posible desarrollo de proyectos de emprendimiento propios.

Y, por último, 8 jóvenes con una formación adecuada serán quienes ayuden en la coordinación y en los expedientes necesarios con lo que se completa el nuevo plan de empleo en el Ayuntamiento de Sevilla para contratar a 172 jóvenes.

El alcalde de Sevilla, Antonio Muñoz, ha presentado junto con el presidente de la Diputación Provincial de Sevilla, Fernando Villalobos, los detalles de este nuevo programa laboral, en un acto que ha contado con la presencia de la delegada de Empleo, Amelia Hernández, el delegado de Economía, Comercio y Turismo, Francisco Javier Páez, la delegada de Limpieza Pública y Educación, Marisa Gómez, y el presidente de la Asociación de Parques Empresariales de Sevilla (APES), Antonio López Balbuena.

Muñoz ha agradecido a la Diputación Provincial la colaboración para poner en marcha este nuevo programa laboral “en el objetivo común de seguir reduciendo los niveles de desempleo en la provincia y en la capital”. “De esta manera, activamos un nuevo plan que generará oportunidades para jóvenes, que dará salida a los profesionales que esperan en la bolsa de empleo municipal y que, al mismo tiempo, contribuirá a la mejora de los servicios públicos, especialmente en este caso de nuestros parques empresariales”, según ha argumentado el regidor hispalense, quien ha incidido, asimismo, en la capacidad del gobierno municipal para alcanzar acuerdos con el resto de las administraciones públicas, de manera que se aprovechen al máximo los recursos públicos disponibles al servicio del empleo.

De hecho, es la primera vez que ambas instituciones públicas ponen en marcha de forma conjunta en la capital hispalense un programa laboral de semejante envergadura. El Programa de Empleo y Apoyo Empresarial de la Diputación está gestionado por su sociedad Prodetur y enmarcado en el Plan Provincial de Reactivación Económica y Social, el ‘Plan Contigo’. Cuenta con un presupuesto total para la provincia de 130 millones de euros, de los cuales, 5 millones es la dotación económica para su aplicación en la segunda convocatoria destinada a la ciudad de Sevilla.

“Resultan imprescindibles más programas de inserción laboral y fomento de la contratación especialmente dirigidos a los colectivos con mayores dificultades, para que podamos recuperar los niveles de empleo anteriores a la pandemia. De ahí el apoyo de la Diputación al Ayuntamiento de Sevilla, para que pueda generar oportunidades de empleo entre los colectivos que encuentran más obstáculos para la inserción laboral. Todos debemos arrimar el hombro ante las actuales dificultades económicas, que siguen siendo muchas”, ha afirmado por su parte Rodríguez Villalobos.

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