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Nº Parados 24/09/2018

SEPE
3182068
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3490100

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Autoempleo.Extremadura contará con un Plan de Relevo Generacional en la Empresa dotado con 700.000 euros y que estimulará que se produzca una transmisión "exitosa" de negocios que están ya en funcionamiento a emprendedores interesados en iniciar una actividad empresarial.

Extremadura contará con un Plan de Relevo Generacional en la Empresa

Autoempleo.Extremadura contará con un Plan de Relevo Generacional en la Empresa dotado con 700.000 euros y que estimulará que se produzca una transmisión "exitosa" de negocios que están ya en funcionamiento a emprendedores interesados en iniciar una actividad empresarial.  

La vicepresidenta del Gobierno de Extremadura, Cristina Teniente, acompañada por representantes de organizaciones de autónomos en la región, ha dado a conocer algunos detalles de este plan, y que hace que la región sea la “única” que contará con un programa “tan completo”.



   En rueda de prensa, Teniente ha indicado que más del 25 por ciento de los profesionales que están actualmente en activo llegarán a la edad de jubilación en los próximos diez años, y tan solo un “pequeño porcentaje” de las pymes en las que sus propietarios tienen la edad de jubilación han pensado en preparar la transmisión de la empresa.

   Por este motivo, la vicepresidenta y las organizaciones de autónomos creen necesario favorecer la puesta en contacto de personas con negocios que funcionan con otras interesadas en captar la transmisión de los mismos.

   En su intervención, la vicepresidenta del Gobierno de Extremadura ha aseverado que “está demostrado” que la tasa de éxito de las empresas que se transmiten es mayor a la de las empresas de nueva creación, luego favorecer dicho relevo se traducirá en evitar la pérdida de puestos de trabajo, capacidades y capital económico y humano.

   De esta forma, y con este plan, se evitará el cierre de negocios por motivo de jubilación de sus titulares u otras circunstancias, según ha puesto en valor Cristina Teniente.

   De esta manera, en el mes de octubre se publicará una guía en versión impresa y digital que recogerá todo tipo de información para las partes interesadas en la transmisión, un documento que tendrá una “amplia distribución” entre los diferentes Puntos de Activación Empresarial (PAE) y las organizaciones de autónomos.

   El Plan de Relevo Generacional en la Empresa de Extremadura también será dado a conocer a través de las Jornadas Formativas para la Captación de la Transmisión Empresarial. En total, serán 17 jornadas presenciales que se llevarán a cabo en los PAE durante los meses de octubre, noviembre y diciembre.

   En ellas, los participantes recibirán formación en cuestiones relativas a ‘Traspasa con éxito’, ‘Coge el relevo’, ‘Sucesión y gestión de la empresa familiar’ y las ayudas y beneficios fiscales.

   Por otra parte, y para crear un “entorno favorable” al relevo generacional, y dentro de este plan, el Gobierno de Extremadura va a poner en marcha una serie de incentivos económicos.

   Así, Teniente ha anunciado que se ampliará el decreto de incentivos industriales con una línea específica para que todas las actividades que estén gestionando su continuidad y procedan de un relevo generacional puedan recibir ayudas para sus inversiones nuevas y para las inversiones de segunda mano.

   Además, los emprendedores y los empresarios que estén inmersos en estos procesos podrán recibir otra serie de ayudas orientadas a la contratación de servicios especializados de asesoramiento en aspectos que afectan a los procesos de relevo o de transmisión.

   Asimismo, y según ha informado la vicepresidenta, se desarrollará un instrumento en forma de subvención que facilitará el proceso de transmisión.

   Teniente, preguntada por más detalles acerca del plan, ha indicado que las diferentes medidas se concretarán en diferentes decretos que se irán poniendo en marcha “lo antes posible”, toda vez que disposición presupuestaria hay, ha remarcado.


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