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Nº Parados 14/11/2018

SEPE
3254703
EPA
3490100

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Esta semana la factoría de Cepsa en Huelva ha sido noticia porque el Rey ha acudido a ella para inaugurar la ampliación de sus instalaciones, una obra que ha sido calificada de histórica por los responsables de esta empresa porque representa la posibilidad de duplicar su producción. Además, con ello se han generado 166 puestos de trabajo de mano de obra cualificada que al parecer ya están cubiertos. Sin embargo, en su web de empleo hemos encontrado interesantes oportunidades para trabajar en Madrid, Sevilla, Pamplona e incluso Argelia.  

Desde luego, cuando afirman haber contratado mano de obra cualificada, deben tener razón si tenemos en cuenta los requisitos exigentes que piden para cada uno de los puestos. No obstante, hemos visitado su web de empleo y hemos visto que tienen las siguientes vacantes por si os interesa a alguno de vosotros:



Senior Petroleum Architect (Madrid) Senior Legal Counsel Oil &Gas (Madrid) Comercial de Productos Energéticos (Pamplona) Técnico/a Apoyo dpto. Central Prevención Riesgos Laborales (Madrid) Ingenieros/as de Planificación y Métodos (Argelia (OURHOUD Field)) Trader de Fletamentos (Madrid) Topographer (Madrid) Comercial Senior de Autogas (Sevilla) Senior Reservoir Engineer in New Business team (Madrid) Senior Reservoir Engineer EOR/IOR (Madrid) Operations Geologist (Madrid) Senior Completions Engineer (Madrid) Reservoir Data Acquisition and Interpretation Expert (Madrid) Reservoir Geologist (Madrid) Drilling Engineer Responsible of Drilling Contracts (Madrid) Senior Exploration Geologists (Madrid) Corporate Headquarters Drilling Manager (Madrid) Operations Technology Manager (Madrid) Development and Exploitation Engineer (Madrid) Production Well Optimization Engineer (Madrid) Senior Reservoir Simulation Engineer (Madrid) Técnico/a de Análisis Económico de Proyectos (Madrid).

Según especifican, su proceso de selección se adapta a las características de los puestos aunque en líneas generales, el proceso consta de pruebas psicotécnicas (razonamiento, aptitudes y personalidad), una prueba de idiomas y una entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.

La última fase consiste en un encuentro con el responsable directo de tu puesto, con quien podrás intercambiar información y conocer de primera mano las características de la actividad que vas a desarrollar.

De todas formas, si optáis a otro tipo de perfiles profesionales también podéis presentar vuestro currículum en su web por si se producen vacantes en un futuro.


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