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Nº Parados 11/12/2018

SEPE
3252867
EPA
3490100

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El año pasado volvió a crecer el número de vacantes ofertadas a través de portales especializados y las previsiones apuntan a que la tendencia se mantendrá: dos de cada tres empresas consultadas cree que este año necesitará ampliar su plantilla. El perfil más demandado es el del profesional del sector servicios con estudios y experiencia, fundamentalmente en el área comercial. 

Las ofertas de empleo crecieron un 4,5% en 2014, según Infoempleo

El año pasado volvió a crecer el número de vacantes ofertadas a través de portales especializados y las previsiones apuntan a que la tendencia se mantendrá: dos de cada tres empresas consultadas cree que este año necesitará ampliar su plantilla. El perfil más demandado es el del profesional del sector servicios con estudios y experiencia, fundamentalmente en el área comercial.   

Según el Informe Infoempleo Adecco 2014, elaborado a partir de datos recogidos por el portal Infoempleo y por la consultora Adecco, las ofertas de empleo volvieron a crecer en 2014 por segundo año consecutivo, después de haber tocado suelo en 2012. Si ya en 2013 el aumento registrado alcanzó el 4,2%, en 2014 las vacantes ascendieron otro 4,5% más.



La mayoría de las ofertas (el 86%) procedieron del sector servicios y casi una de cada dos vacantes publicadas estuvo relacionada con el área comercial. Por detrás, pero a una distancia notable, se situó, la industria, sector del que procedieron el 10,8% de las ofertas de empleo. La construcción, aunque supone un peso pequeño sobre el total (2,8%), fue la actividad que más creció en términos porcentuales el pasado año.

Además, casi la mitad de las empresas solicitó candidatos con, al menos, una titulación universitaria (en el 43,5% de los casos) o un título de FP (30,7%) y en un 55% de los casos se pidieron aspirantes con experiencia. Los idiomas también fueron otra clave a la hora de seleccionar al candidato ideal: una de cada tres ofertas incluyó como requisito el dominio de alguna lengua extranjera. Y, por edades, la franja de los 31 a los 35 años fue la más demandada en una de cada tres ofertas.

Por regiones, cerca de la mitad de las ofertas publicadas se concentró en la Comunidad de Madrid (22,9%) y en Cataluña (21,6%), seguidas de Andalucía (10,5%) y País Vasco (10,2%).

Por el contrario, las comunidades autónomas en las que se publicó el menor porcentaje de ofertas de empleo sobre el total nacional fueron, por este orden, La Rioja, Navarra, Cantabria, Extremadura y Baleares. Las provincias con menos actividad fueron Cuenca, Albacete, Guadalajara, Ciudad Real, Ávila y Soria.

Por otro lado, el volumen de vacantes que busca profesionales españoles para trabajar fuera de nuestro país aumentó un 5,2% en 2014. No obstante, los procesos de selección que se abrieron en nuestro país para empleos fuera de España suponen un porcentaje ínfimo en el total de la oferta de trabajo, el 0,9% y el país que más demanda genera es Alemania.

En 2015 dos de cada tres empresas (65%) planean aumentar su plantilla. Y los profesionales más buscados en el futuro próximo serán los procedentes de los siguientes ámbitos: comercial y ventas, ingeniería y producción, marketing y comunicación, recursos humanos, perfiles digitales y de Internet, tecnologías de la información y la comunicación y servicios generales.

En cuanto a salarios, el pasado año el sueldo medio que se ofreció a los directivos fue de 49.146 euros anuales; a los mandos medios 39.021 euros; a los técnicos 26.089 euros; y a los empleados de base 19.233.

 


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