En concreto, actualmente busca unos 300 profesionales que espera poder fichar a lo largo del segundo semestre de 2015. En los seis primeros meses del año, la compañía ya ha incorporado a más 200 personas en sus cinco sedes españolas.
Madrid y Barcelona son los centros que más van crecer este año ya que GFT espera fichar a unas 200 personas en cada una de estas sedes hasta diciembre de este año mientras que otros 100 profesionales se contratarán entre las oficinas de Lleida, Valencia y Zaragoza.
Perfiles demandados
“Seguimos necesitando profesionales capaces de desenvolverse en inglés ya que, en la mayoría de casos, nuestros nuevos colaboradores estarán involucrados en proyectos con clientes a nivel internacional”, ha remarcado Carlos Eres, Director General de GFT en España. Actualmente, aproximadamente el 60% del equipo de GFT aquí está trabajando para clientes internacionales, en concreto de países como Reino Unido, Alemania o Italia.
Además del requisito idiomático, GFT busca profesionales especializados en diferentes áreas tecnológicas y entornos funcionales. También precisa incorporar a recién titulados en carreras técnicas. Todos los candidatos deben contar con capacidad para adaptarse a las necesidades del cliente, habilidad para trabajar en equipo, tener una actitud abierta y sincera y ser proactivos en la toma de iniciativas. En definitiva, GFT busca personas orientadas a lograr objetivos y conseguir el éxito profesional en sus proyectos.
Los perfiles más demandados por la compañía son jefes de proyectos, analistas funcionales, analistas técnicos y programadores Java/J2EE. También, necesita expertos en Big Data, especialistas en herramientas ETLs y Business Intelligence y consultores de negocio para el sector financiero.
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