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Nº Parados 27/07/2021

SEPE
3614339
EPA
3653900

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Tras catorce años, es posible que se convoquen las primeras oposiciones en RTVE desde 2007 entre los meses de septiembre y octubre.

¿Se convocarán las primeras oposiciones en RTVE desde 2007?

Tras catorce años, es posible que se convoquen las primeras oposiciones en RTVE desde 2007 entre los meses de septiembre y octubre.  


Tras catorce años, es posible que se convoquen las primeras oposiciones en RTVE desde 2007 entre los meses de septiembre y octubre.

Según recoge la web DirComfidencial, ya son muchas las personas que se están preparando para participar en esta convocatoria de empleo público en la televisión pública española.

El principal problema ahora es que los temarios no están actualizados y las quejas de los aspirantes son constantes. A este respecto, se indica en la mencionada web que los tribunales se están constituyendo en estos momentos y se ha pedido a los miembros que elaboren sus propuestas de temarios.

Muchos de los opositores están tomando como referencia el temario que usó RTVE para las oposiciones convocadas en 2017. Sin embargo, echan en falta una actualización que incluya, entre otras cosas, los procesos de digitalización que se han incorporado en los últimos catorce años al mundo de la comunicación.

La pista de que se van a convocar las primeras oposiciones en RTVE desde 2007 ya las lanzó la administradora provisional de esta empresa, Rosa Ma Mateos quien afirmó que ” en los próximos cinco años, 2.200 trabajadores podrán jubilarse y dentro de nueve años, será la mitad de la plantilla la que pueda hacerlo”.

Según esta información, las previsiones de los responsables de recursos humanos es que se saquen unas 343 plazas de empleo público en la empresa mientras que la cifra de interinos actual es algo superior ya que se acerca a los 400.

Y las previsiones es que se puedan presentar entre doce y trece mil personas para cubrir esas plazas.

Según informa en su web la sección sindical de USO en RTVE, las oposiciones constarán de tres fases, una primera en la que habrá una prueba escrita, una segunda de valoración de méritos y una tercera de carácter práctico. Aquellas personas que están trabajando como interinos en la empresa, podrán lograr un máximo de 31 puntos si han tenido un contrato laboral con la corporación.

De cualquier manera, este mes de julio puede ser clave para conocer los temarios de la convocatoria aunque apenas habrá dos o tres meses para poder preparárselo.

Puedes ver otras noticias que hemos publicado sobre convocatorias de empleo público y oposiciones aquí.


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