Entre las bases del nuevo modelo de selección de personal destaca la petición genérica al Servicio Público de Empleo para cubrir las contrataciones temporales que se hagan desde el próximo 1 de enero de 2015, donde se solicitará un mínimo de cuatro candidatos para cada puesto de trabajo. Dicha oferta será publicada en la web de Sadeco.
El personal pre-seleccionado tendrá que someterse a una prueba selectiva teórica-práctica y a una entrevista personal, que determinará su puntuación y orden de contratación en la nueva bolsa de trabajo.
La Presidencia de Sadeco insiste en que en estos momentos la empresa tiene «un problema de disponibilidad de recursos humanos, se subraya que lo más recomendable es acudir a ofertas genéricas al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para cubrir necesidades de determinados servicios, buscando unos perfiles que ayuden a conseguir los objetivos que se plantea la empresa».
