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Descubre los detalles de las oposiciones en el Ayuntamiento de Madrid en las que se convocarán hasta 2023 más de siete mil plazas.

Oposiciones en el Ayuntamiento de Madrid: Más de siete mil plazas se convocarán hasta 2023

Descubre los detalles de las oposiciones en el Ayuntamiento de Madrid en las que se convocarán hasta 2023 más de siete mil plazas.  


Descubre los detalles de las oposiciones en el Ayuntamiento de Madrid en las que se convocarán hasta 2023 más de siete mil plazas.

En la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a los años 2019 hasta el 2023 se incluirá cerca de siete mil puestos de trabajo.

A su vez, 4.161 plazas de empleo público serán de promoción interna y 2.513 mediante el turno de acceso libre.

Unas cifras que se han hecho públicas tras la entrega de diplomas a nuevos funcionarios el pasado viernes 18 de junio de 2021 en el Palacio de Cibeles.

Un acto en el que ha estado José Luis Martínez-Almeida, alcalde de Madrid, acompañado por Engracia Hidalgo, delegada de Hacienda y Personal.

Además, también han participado los 20 nuevos funcionarios municipales que ya han tomado posesión de sus cargos. Siete de ellos, son médicos, cinco ginecólogos, cuatro químicos, así como, tres farmacéuticos y un oftalmólogo.

Convocatoria de oposiciones en el Ayuntamiento de Madrid

Dentro del marco de la política de Recursos Humanos municipal es aumentar la la cantidad de convocatorias de procesos selectivos, así como disminuir los plazos.

En el año 2020 se llevaron a cabo 50 convocatorias de empleo público, lo que conllevó a triplicar los procesos respecto a los años anteriores, que en 2018 fueron 15 las convocatorias y en 2019.

De tal modo que, según anuncia el consistorio en un comunicado, el volumen de procesos selectivos en marcha se ha duplicado alcanzando 48 oposiciones en 2019, 80 en 2020 y 102 en 2021.

Por su parte, gracias al avance en los medios electrónicos permite reducir los plazos en los procesos selectivos entre la publicación de la convocatoria en el BOE y de la lista de admitidos. Asimismo, se ha modificado una media de 257 días en 2019 a 130 en 2021.

Incluso, otro de los propósitos del consistorio madrileño es atraer el talento e incrementar el número de participación. Por tanto, ha aumentado el interés en las oposiciones de letrados un 21%, la de técnico general jurídico un 65%, la de técnico general económico un 61%, e incluso, la de arquitecto superior un 39%.

Proyecto Madrid Talento

La Comunidad de Madrid tiene la finalidad de apoyar la captación de Talento dentro de una estrategia empresarial para ello nace el Programa Impulsando Talento.

Por lo que, se produce una transformación en la estrategia de recursos humanos.

Además de la incorporación de alrededor de 7.000 plazas en las ofertas de empleo público. Además, se abordará un proceso de estabilización de empleo temporal que promueve 2.500 plazas, lo que permitirá reducir la tasa de temporalidad un 10%.

Consulta la información sobre las oposiciones en el Ayuntamiento de Madrid aquí.

Y si quieres conocer más noticias relacionadas con ofertas de trabajo, convocatorias de empleo público y cursos de formación en la Comunidad de Madrid pincha aquí.


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