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Nº Parados 25/06/2018

SEPE
3335868
EPA
3796100

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El SESCAM abre un periodo extraordinario de sus bolsas de trabajo para residentes en Castilla La Mancha con el fín de que puedan acceder a aquellas vacantes de interinos que se puedan producir en los diferentes departamentos.

El SESCAM abre un periodo extraordinario de sus bolsas de trabajo para residentes

El SESCAM abre un periodo extraordinario de sus bolsas de trabajo para residentes en Castilla La Mancha con el fín de que puedan acceder a aquellas vacantes de interinos que se puedan producir en los diferentes departamentos.  


El SESCAM abre un periodo extraordinario de sus bolsas de trabajo para residentes en Castilla La Mancha con el fín de que puedan acceder a aquellas vacantes de interinos que se puedan producir en los diferentes departamentos.

 

Los residentes que acaban de terminar su formación como especialistas en el curso 2017-2018 pueden inscribirse hasta el próximo 30 de junio, en la Bolsa de Trabajo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), siendo esta la primera vez que se activa en la región esta medida que fue aprobada por la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Sescam en septiembre de 2017.

 

Castilla-La Mancha es una de las pocas comunidades autónomas que abren un periodo extraordinario para que los residentes que han finalizado este año puedan apuntarse a la Bolsa de Trabajo. Las categorías que pueden beneficiarse de esta modificación del Pacto de Selección de Personal Temporal son Facultativos Especialistas, Médicos de Familia, Pediatras de Atención Primaria y Matronas. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Si bien la Bolsa ya es abierta y permanente, el hecho de que los residentes que terminan su formación como especialistas puedan inscribirse en ella cuanto antes contribuye a incrementar las posibilidades de que el sistema sanitario público regional pueda tener garantizada la cobertura de plazas y el mayor número de sustituciones posibles, al tiempo que revierte en el propio Sescam la inversión que se ha realizado para la formación de estos profesionales.

 

Además, favorecer la inscripción de estos residentes en la Bolsa de Trabajo del Sescam con su formación recién finalizada, ofreciéndoles la posibilidad de incorporarse con un contrato al servicio de salud regional, es una excelente oportunidad para los propios residentes para continuar su desarrollo profesional en un entorno que conocen y junto a profesionales que siguen unas dinámicas de trabajo en las que se han formado.

 

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