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Nº Parados 27/09/2020

SEPE
3773034
EPA
3368000

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El Ayuntamiento de Vitoria cambiará la forma de acceso a sus bolsas de empleo tras las dificultades registradas el pasado 12 de mayo.

El Ayuntamiento de Vitoria cambiará la forma de acceso a sus bolsas de empleo

El Ayuntamiento de Vitoria cambiará la forma de acceso a sus bolsas de empleo tras las dificultades registradas el pasado 12 de mayo.  


El Ayuntamiento de Vitoria cambiará la forma de acceso a sus bolsas de empleo tras las dificultades registradas el pasado 12 de mayo.

El pasado 12 de mayo se abría el plazo para inscribirse en distintas bolsas de empleo habilitadas por el Ayuntamiento de Vitoria, como técnicos de cuidados auxiliares de enfermería, enfermeros, administrativos, cocineros y personal de limpieza. Sin embargo, tal fue la demanda registrada durante las primeras horas, que el sistema que se utiliza en colaboración con Lanbide no pudo atender todas las inscripciones.

De esta forma, según anunció horas después, el Ayuntamiento de Vitoria cambiará la forma de acceso a sus bolsas de empleo. 

El concejal de Recursos Humanos, Iñaki Gurtubai, señaló que “siendo conscientes de que estas bolsas de empleo tienen una capacidad limitada y con ellas no podemos dar respuesta al gran interés que generan entre las y los demandantes de empleo, vamos a buscar una solución para que el sistema de inscripción sea más justo”. Por ello, Gurtubai adelantó que “tenemos que analizar las posibilidades de mejorar el sistema de inscripción” y lamentó el malestar de las personas que “hayan intentado reiteradamente apuntarse y no lo hayan conseguido por ver la demanda cubierta en cuestión de segundos”.

Este malestar se debe a que muchas personas se encontraron con que el portal habilitado para registrar su candidatura rechazaba toda solicitud que se intentaba formular una vez quedaba cubierto el cupo de plazas que el Ayuntamiento de Vitoria estima necesario para cada categoría profesional solicitada. En todo caso, son bolsas de empleo que permiten suscribir contratos de corta duración en categorías en las que no se dispone de listas disponibles y a las que se recurre para cubrir necesidades de sustitución de personal en momentos puntuales como la campaña de verano.

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