El Ayuntamiento de Castellón inicia la selección de 114 puestos de trabajo para personas en riesgo de exclusión.
De esta forma, desde este lunes 22 de marzo, las personas interesadas en participar en el proceso de selección pueden presentar sus solicitudes.
Castellón inicia la selección de 114 puestos de trabajo en 23 perfiles profesionales diferentes que forman parte del proyecto de empleo municipal ‘Jornals de Vila’.
114 puestos de trabajo para personas en riesgo de exclusión
El sistema de selección constará con una fase de baremación de méritos y con una entrevista personal solo para los perfiles de los grupos profesionales C2 y AP.
Así, se utilizará un proceso de baremación para los perfiles profesionales del bloque 1:
- Arquitecto técnico (2)
- Educador social (1)
- Trabajador social (4)
- Coordinador de programas sociales o de empleo (1)
- Técnico de Integración Social (2)
- Técnico de marketing-publicidad (1)
- Orientador laboral (2)
- Técnico animador sociocultural (1)
- Técnico informático/a (4)
En la fase de baremación se tendrá en cuenta no haber participado con anterioridad en el programa ‘Jornals de Vila’, estar empadronado en Castellón, el tiempo en situación de desempleo, tener una vida laboral inferior a 180 días, la estructura familiar o la formación, entre otros aspectos.
Otros perfiles profesionales con oportunidades de empleo
Para los siguientes perfiles del bloque 2 del programa de trabajo para personas en riesgo de exclusión se requerirá además de una fase de entrevista personal:
- Oficial fontanería (2)
- Auxiliar Administrativo/a (29)
- Oficial electricidad (4)
- Oficial carpintería madera (3)
- Celador/a ordenanza (29)
- Oficial albañilería (5)
- Oficial jardinería (3)
- Peón carpintería metálica (2)
- Oficial carpintería metálica (2)
- Oficial pintura (6)
- Peón limpieza (4)
- Oficial limpieza (1)
- Peón albañilería (4)
- Peón pintura (1)
Más detalles del programa de empleo del Ayuntamiento de Castellón
Según consta en las bases, las personas interesadas solo podrán presentar como máximo solicitud a dos puestos de trabajo por cada bloque de perfiles profesionales, quedando excluidas aquellas que presenten solicitud para más puestos.
Entre los requisitos, está el de encontrarse en situación de desempleo inscrito/a como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo (Labora) y estar en posesión de la titulación solicitada para el puesto al que se opta, entre otros.
Además, habrá que cumplir los requisitos específicos establecidos para cada uno de los perfiles ofertados.
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El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 20 de abril y se puede realizar a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
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