Este procedimiento persigue la contratación de monitores deportivos, monitores de actividades extraescolares y socioculturales y un conserje, respetando en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Asimismo, en la categoría de monitores deportivos, se crearán sublistas para las distintas modalidades deportivas.
Las bases de este proceso serán publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) el 7 de septiembre, aunque desde el consistorio se informa de que ya están disponibles en el tablón de anuncios y en la página web del ayuntamiento, www.aytovalverde.org.
A través de este procedimiento, se configurará una lista de aspirantes por orden de puntuación, procediéndose a su contratación de forma correlativa y decreciente en función de las necesidades que se generen. No obstante, la corporación puede establecer un procedimiento de selección concreto y diferenciado cuando se requiera un perfil profesional más específico.
El periodo de vigencia de estas listas de reserva será de dos años a partir de la aprobación definitiva y el plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
Los aspirantes deberán estar en posesión del graduado escolar o titulación equivalente para formar parte del proceso selectivo, que constará de una única fase, consistente en la valoración de méritos alegados por los interesados y que hayan sido acreditados documentalmente en el momento de la solicitud.
El tribunal evaluador publicará en el tablón de anuncios y en la página web del ayuntamiento las calificaciones.
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