//
Este programa cuenta con un presupuesto para Ronda de 186.000 euros, aunque de momento la Junta sólo ha ingresado un tercio de esta cantidad (62.000 euros) por lo que según matizó el edil, los contratos de estos trabajadores, que tendrán una duración de un mes y una asignación de 1.000 euros, donde se incluye el salario y el coste de la Seguridad Social, se realizarán de forma escalonada, “conforme el Gobierno andaluz nos aporte el dinero”, dijo el edil. Estos trabajadores realizarán labores en diferentes departamentos municipales.
En cuanto a los requisitos que deben reunir los trabajadores que serán seleccionados para estos contratos, está el tener entre 18 y 65 años de edad; que se encuentren en situación de demandante de empleo durante un periodo igual o superior a doce de los últimos dieciocho meses; que todos los miembros de la familia residan en Andalucía, siendo su último domicilio en Ronda; que el importe máximo de los ingresos del conjunto familiar no superen los 798,77 euros al mes y que el solicitante forme parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo.
Para la selección de los trabajadores existe un baremo en el que se tienen en cuenta las situaciones familiares, sociales y económicas de los demandantes del empleo.
