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Nº Parados 19/05/2019

SEPE
3163566
EPA
3354200

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El Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) pone en marcha el Programa de prácticas no laborales en empresas, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de más 1.000 titulados universitarios en Castilla y León con una inversión de 1,2 millones de euros.

Programa de prácticas en empresas para más de 1.000 titulados universitarios en Castilla y León

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) pone en marcha el Programa de prácticas no laborales en empresas, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de más 1.000 titulados universitarios en Castilla y León con una inversión de 1,2 millones de euros.  


El Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) pone en marcha el Programa de prácticas no laborales en empresas, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de más 1.000 titulados universitarios en Castilla y León con una inversión de 1,2 millones de euros.

 

El programa se coordina a través de las Fundaciones Generales de las Universidades Públicas de Castilla y León para el curso 2018/2019. La Consejería de Empleo destinará 91,6 millones de euros en programas de formación para más de 38.000 desempleados y ocupados durante el curso 2018-2019.

 

La gerente del ECYL, Rocío Lucas, ha presentado el Programa de prácticas no laborales en empresas, que pone en marcha el Servicio Público de Empleo de Castilla y León para el curso 2018-2019. [Solicita información sobre cursos y másteres universitarios a distancia]

 

Con el objetivo de facilitar la incorporación de los nuevos egresados universitarios y titulados de Formación Profesional al mercado laboral de Castilla y León, la Consejería de Empleo ha impulsado, a través del ECYL, este programa de prácticas no laborales que cuenta con una inversión de 1,2 millones de euros para permitir contratos en prácticas no laborales a 1.000 nuevos titulados de la Comunidad.

 

Características del Programa de prácticas en empresas para 1.000 titulados universitarios de Castilla y León

 

Los beneficiarios de este programa deberán estar en posesión de un título universitario o de FP o de las Enseñanzas escolares de régimen especial, desde el enero de 2014 y antes de la fecha de la incorporación a la estancia en prácticas. Los titulados deberán estar desempleados e inscritos en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en el momento de iniciarse las prácticas.

 

Asimismo, no podrán haber realizado prácticas no laborales por la titulación que acceden a este programa de duración superior a 184 días y no deberán haber trabajado por cuenta propia o haber mantenido una relación laboral acorde a la titulación por la que se accede a este programa durante un período superior a 184 días.

 

El programa se pone en marcha a través de las Fundaciones Generales de las Universidades de Burgos, León, Salamanca y Valladolid, que cuentan con una amplia experiencia en la intermediación entre los titulados y las empresas, y que son además las encargadas de la gestión del programa y del seguimiento de las actuaciones.

 

Las prácticas en las empresas de la Comunidad se desarrollarán hasta el 31 de agosto de 2019 y tendrán una duración mínima de 4 meses y máxima de 6. Por otra parte, cada Fundación firmará un convenio con las empresas receptoras y los destinatarios.

 

La jornada de las prácticas no laborales no podrá ser inferior al 70 % de la establecida en el convenio colectivo de la empresa, entidad o institución pública donde se desarrollen o, en su defecto, de la establecida como jornada máxima ordinaria en el Estatuto de los Trabajadores. El importe bruto mensual de la beca a percibir por cada uno de los destinatarios será de 660 euros.


Más de 91 millones de euros en formación para el empleo

 

Para impulsar el crecimiento y la competitividad de las empresas y facilitar la retención del talento y la población, así como la incorporación al mercado laboral de los trabajadores, la Junta promueve la formación para la cualificación de los trabajadores, de acuerdo con las nuevas demandas y modelos productivos, buscando impulsar perfiles profesionales de alta calidad, flexibles e innovadores.

 

En concreto, la Consejería de Empleo, a través del ECYL, prevé invertir 91,6 millones de euros, dentro de la programación 2018-2019, para la mejora de la cualificación profesional de los trabajadores a través de la programación de acciones formativas para desempleados y ocupados, que beneficiarán a más de 38.000 personas, de los que 24.200 serán de forma prioritaria desempleados y 14.500 serán prioritariamente ocupados.

 

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