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Nº Parados 23/07/2019

SEPE
3015686
EPA
3354200

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La Concejalía de Atención a las Personas e Igualdad del Ayuntamiento de Oviedo ha aprobado subvenciones por valor de un millón de euros para que entidades sin ánimo de lucro contraten a personas desempleadas para proyectos de carácter social.

Oviedo aprueba subvenciones para entidades que contraten a desempleados

La Concejalía de Atención a las Personas e Igualdad del Ayuntamiento de Oviedo ha aprobado subvenciones por valor de un millón de euros para que entidades sin ánimo de lucro contraten a personas desempleadas para proyectos de carácter social.  


La Concejalía de Atención a las Personas e Igualdad del Ayuntamiento de Oviedo ha aprobado subvenciones por valor de un millón de euros para que entidades sin ánimo de lucro contraten a personas desempleadas para proyectos de carácter social.

 

Un total de 29 entidades se beneficiarán de estas subvenciones, que son 34 por ciento superiores a la anterior edición, ha informado el consistorio en un comunicado.

 

La concejala del ramo, Marisa Ponga, ha afirmado que este programa, que permitirá contratar a 46 personas, supone un “importante impulso para que las empresas del tercer sector puedan desarrollar sus proyectos“. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Entre las entidades sociales que se incluyen en esta aprobación provisional figuran la Asociación Albéniz y la Fundación Padre Vinjoy, que plantean once contrataciones en total.

 

También forman parte de los beneficiarios la Fundación de Acción contra el Hambre, CESPA Proyecto Hombre, Aspace, Aspaym, Cauce o Secretariado Gitano.

 

Existen tres líneas de actuación que incluyen proyectos dirigidos a personas con discapacidad o en situación de dependencia, precariedad o exclusión social de entidades con un presupuesto superior a 80.000 euros, que contraten al menos a cuatro personas.

 

Se trata de proyectos relacionados con un itinerario formativo que favorezca la futura inserción laboral, proyectos orientados a la contratación de personal que suponga una mejora en la estructura de la entidad o proyectos de interés social que impliquen la contratación de personal para actividades nuevas o complementarias.

 

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