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Nº Parados 24/05/2018

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La Fundación Santa María la Real pondrá en marcha ocho itinerarios de empleabilidad "Go Green" en ocho municipios mineros de Asturias y Castilla y León para mejorar la inserción laboral de 150 personas desempleadas en sectores relacionados con la economía verde.

Ocho itinerarios de empleabilidad en municipios mineros de Asturias y Castilla y León

La Fundación Santa María la Real pondrá en marcha ocho itinerarios de empleabilidad "Go Green" en ocho municipios mineros de Asturias y Castilla y León para mejorar la inserción laboral de 150 personas desempleadas en sectores relacionados con la economía verde.  


La Fundación Santa María la Real pondrá en marcha ocho itinerarios de empleabilidad “Go Green” en ocho municipios mineros de Asturias y Castilla y León para mejorar la inserción laboral de 150 personas desempleadas en sectores relacionados con la economía verde.

 

Esta iniciativa cuenta con el apoyo del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente -a través del programa “Empleaverde 2017” de la Fundación Biodiversidad- y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, la Diputación de León y la Diputación de Palencia, según ha informado la Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico en un comunicado.

 

Los Itinerarios de Empleabilidad “Go Green”, que se llevarán a cabo en las localidades de Bembibre, Toreno, Matallana de Torío y Sabero (León), Guardo, Aguilar de Campoo (Palencia), Langreo y Mieres (Asturias), tienen como principal objetivo ofrecer apoyo a las personas desempleadas de los municipios mineros de Asturias y Castilla y León. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La participación en estos itinerarios es gratuita y están dirigidos a todo tipo de perfiles, aunque especialmente a personas desempleadas con competencias profesionales relacionadas con los sectores de la economía verde, ya que pretenden servir para la inserción por cuenta ajena en el empleo verde.

 

Según ha explicado la fundación, cada itinerario estará formado por un equipo de veinte personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo con cualquier nivel formativo y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

 

Las veinte personas que resulten seleccionadas en cada itinerario se reunirán dos días a la semana en locales cedidos por los ayuntamientos y contarán con la ayuda, acompañamiento y guía de un técnico especializado.

 

Las sesiones grupales e individuales, con una duración total de cien horas, estarán enfocadas a trabajar de manera intensiva todos los temas relacionados con motivación, inteligencia emocional, autoestima, dinámicas de teambuilding, competencias, resiliencia, afirmaciones positivas, valores, proactividad y creatividad.

 

Además, las sesiones de trabajo tratarán sobre la creación de equipo, autoconocimiento y competencias personales, perfil y objetivo profesional, marca personal offline y online, comunicación no verbal, técnicas de búsqueda de empleo, intermediación laboral, entrenamiento en entrevistas y procesos de selección, entre otros temas.

 

Estos Itinerarios de Empleabilidad “Go Green” se han diseñado a partir de los aprendizajes obtenidos por el programa Lanzaderas de Empleo llevado a cabo por la Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico desde el año 2013.

 

Desde sus inicios, por las Lanzaderas han pasado más de 9.000 personas desempleadas de España, logrando que cerca del sesenta por ciento de los participantes hayan conseguido un empleo por cuenta propia o ajena, o hayan retomado estudios.

 

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