En este sentido, la edil ha explicado que “hasta el 19 de abril está abierto el plazo de inscripción para un curso propio de gestión administrativa de las relaciones laborales y de otros cinco enmarcados dentro del plan de formación a mujeres cofinanciado por el Ministerio de Servicios Sociales, que persiguen la especialización en dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil; dispensación y utilización productos sanitarios y parafarmaceúticos; animación físico-deportiva y recreativa, auxiliares de comercio, así como creación y gestión de microempresas. Estas acciones formativas se desarrollarán entre mayo y julio”.
Para los meses de junio y julio se ofertarán cursos financiados con fondos municipales que permitirán adquirir conocimientos de inglés, alemán y francés básico; mientras que para el segundo semestre del año está previsto realizar acciones formativas de herramientas de almacenamiento y comunicación a través de la red, aplicaciones informáticas de contabilidad y facturación, junto con otros de programación didáctica de acciones formativas para el empleo o la impartición y autorización de acciones formativas para el empleo.
Además, ya se han programado para septiembre y noviembre otros seis cursos del convenio del Gobierno de España para mujeres, gracias al cual se impartirá formación de monitora de comedor, celadora, confección, alemán básico, prevención de riesgo y diseño de interiores.
Igualmente, con financiación del Servicio Regional de Empleo y Formación en el próximo semestre del año se pondrán en marcha cursos de promoción turística local e información al visitante (que por primera vez será bilingüe inglés); operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios; operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos; montaje y reparación de sistemas microinformáticos; además de otro de agricultura ecológica.
Ibarra ha explicado que “los cursos ofertados tienen entre 50 y 690 horas de formación, y pretenden atender la amplia demanda formativa que existe en los distintos campos profesionales para mejorar la empleabilidad”.
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