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Nº Parados 20/07/2018

SEPE
3162162
EPA
3796100

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La Comunidad de Madrid ha presentado un portal virtual de empleo que  pone en contacto a desempleados y empresas en busca de trabajadores. Se  trata del primer portal de empleo que analiza las competencias  profesionales y personales de los candidatos.

La Comunidad de Madrid estrena por fín su portal de empleo

La Comunidad de Madrid ha presentado un portal virtual de empleo que pone en contacto a desempleados y empresas en busca de trabajadores. Se trata del primer portal de empleo que analiza las competencias profesionales y personales de los candidatos.  

La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha su portal digital de empleo con el objetivo de facilitar la colocación de demandantes de trabajo y cubrir las necesidades de las empresas demandantes de trabajadores de un determinado perfil.



La consejera de Empleo, Ana Isabel Mariño, ha señalado que se trata del primer portal de empleo que incorpora un sistema de casación de la oferta y la demanda, mediante el análisis de competencias profesionales y personales.

El acceso al portal, a través de la web de la Comunidad de Madrid, es gratuito y debe hacerse mediante el DNI electrónico para garantizar la seguridad de la información intercambiada. Hecho el registro, los trabajadores tienen un apartado para ingresar sus datos personales y profesionales así como sus competencias profesionales. Los candidatos inscritos pueden además buscar y solicitar las ofertas de empleo que mejor se ajusten a su perfil.

Las empresas cuentan con su propio espacio en este portal virtual. Al igual que los demandantes de empleo, tienen que registrarse y dar de alta sus ofertas de trabajo introduciendo criterios como la jornada laboral, el salario o número de empleados que buscan.

Tanto trabajadores como empresas tienen la posibilidad de decidir si sus datos personales son visibles y pueden solicitar la ayuda de las oficinas físicas de empleo.

Según la consejera de Empleo, la nueva oficina digital de intermediación laboral contribuirá a aumentar la confianza en la eficacia de los servicios públicos de empleo. Evitará que las empresas pierdan tiempo y que los desempleados se desesperen al adecuar oferta y perfiles. La Comunidad de Madrid, ha dicho Mariño, está abierta a las sugerencias de los usuarios para mejorar el funcionamiento del nuevo portal de empleo.


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