www.portalparados.es

Nº Parados 23/04/2018

SEPE
3422551
EPA
3766700

Nº Parados 23/04/2018

SEPE
3422551
EPA
3766700
cursosbanner
La Asociación Madrileña de Distribuidores de Automóviles (AMDA), ante la  necesidad de los concesionarios afiliados de contratar nuevos  trabajadores para desempeñar labores comerciales y de recepción de  taller, decidió crear un proyecto de selección y formación de candidatos  para satisfacer la demanda de sus asociados.

La Asociación Madrileña de Distribuidores de Automóviles impulsa un proyecto de selección de trabajadores

La Asociación Madrileña de Distribuidores de Automóviles (AMDA), ante la necesidad de los concesionarios afiliados de contratar nuevos trabajadores para desempeñar labores comerciales y de recepción de taller, decidió crear un proyecto de selección y formación de candidatos para satisfacer la demanda de sus asociados.  

Los concesionarios madrileños, ante la notable subida de las ventas actuales, han demandado un mayor número de asesores comerciales, tanto para vehículo nuevo como para usado. Además, han necesitado incorporar nuevos asesores de servicio que recepcionasen los vehículos que acuden al taller.



Se recibieron más de 1.000 candidaturas y se seleccionaron los 200 perfiles que mejor encajaban para estos puestos 60 puestos. Unas buenas dotes comunicativas, pasión por el sector de la automoción y con vocación comercial son las cualidades más a tener en cuenta. Si bien es muy importante destacar que no era necesaria ninguna experiencia previa. [Solicita información sobre cursos de Formación Profesional]

El objetivo, además de atender la demanda de los concesionarios madrileños, era ofrecer empleo a los más jóvenes en una clara apuesta por las personas con menos experiencia laboral.

Ya que no se requiere una experiencia específica para el desempleo de estos puestos de trabajo, AMDA ha contratado a la empresa OVERLAP para ofrecer formación a los futuros candidatos. Esta formación ya es específica y corre por cuenta de los concesionarios una vez que éstos han tomado la decisión de qué candidato ha elegido para que forme parte de su personal.

Las condiciones económicas ofrecidas son muy atractivas, con un sueldo fijo al que se suman las comisiones del sector. Cada uno de los 60 seleccionados han recibido de forma gratuita un curso de formación de 3 semanas en técnicas de venta diseñadas para el asesoramiento en la compra de un vehículo y en la atención al cliente. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

Hoy en día, los concesionarios oficiales necesitan personal que aprenda con facilidad el manejo de aplicaciones de última generación y que estén acostumbrados a desenvolverse con facilidad en un entorno digital. AMDA considera que los más jóvenes ya se están desarrollando en un entorno casi nativo digital y por tanto cuentan con una mayor vocación de trabajo con todo tipo de herramientas y dispositivos informáticos.

AMDA apuesta por el empleo joven, sin importar que carezcan de una formación específica en el terreno laboral o experiencia en el sector de la automoción. La atención al cliente, la personalización en el trato y una mejor experiencia de éste en el concesionario son los objetivos que los asociados quieren inculcar a su personal.


Boletín de noticias: te ofrecemos la posibilidad de estar al tanto de las novedades que te ofrecemos desde las secciones informativas. Pulsa aquí para registrarte.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

cursosbanner