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Nº Parados 15/08/2018

SEPE
3135021
EPA
3490100

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La Junta de Extremadura, los sindicatos CCOO y UGT y la Creex han firmado en Mérida el Plan de Empleo 2018-2020 de Extremadura, dotado con 583 millones de euros, y que pretende, entre otros aspectos, elevar la tasa de actividad de las mujeres o afianzar la relación del Sexpe con el ciudadano incluso después de haber encontrado éste un empleo.

Firmado el Plan de Empleo 2018-2020 de Extremadura entre gobierno y agentes sociales

La Junta de Extremadura, los sindicatos CCOO y UGT y la Creex han firmado en Mérida el Plan de Empleo 2018-2020 de Extremadura, dotado con 583 millones de euros, y que pretende, entre otros aspectos, elevar la tasa de actividad de las mujeres o afianzar la relación del Sexpe con el ciudadano incluso después de haber encontrado éste un empleo.  


La Junta de Extremadura, los sindicatos CCOO y UGT y la Creex han firmado en Mérida el Plan de Empleo 2018-2020 de Extremadura, dotado con 583 millones de euros, y que pretende, entre otros aspectos, elevar la tasa de actividad de las mujeres o afianzar la relación del Sexpe con el ciudadano incluso después de haber encontrado éste un empleo.

 

Así, lo ha señalado el Presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, tras la firma del Plan de Empleo Bienal con las secretarias generales de UGT y CCOO, Patrocinio Sánchez y Encarna Chacón, respectivamente, y con el secretario general de la Patronal extremeña, Javier Peinado, en presencia de la consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez.

 

En este sentido, el jefe del Ejecutivo regional ha subrayado que la situación laboral en Extremadura ha mejorado pero, desde luego, “está lejos de lo que sería satisfactorio” y, por ello, este Plan de carácter bienal incide en carencias como el incremento del empleo femenino, la conversión de los trabajos temporales en indefinidos o, atender a los parados de larga duración y mayores de 45 años, al igual que a los jóvenes. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

En concreto, con este Plan de Empleo 2018-2020 de Extremadura, se pretende intervenir en ocho ejes de actuación, que contienen 34 medidas que cuentan con un presupuesto de 583 millones de euros. Un Plan que, según ha dicho el máximo mandatario extremeño, ha sido “consensuado, es inclusivo, conectado y bastante realista”.

 

Además, este Plan es la segunda fase del firmado anteriormente que se puso en marcha con la intención de “identificar las debilidades y fortalezas” del mercado laboral extremeños, tal y como informa la Junta en una nota de prensa en la que se detalla que una vez conocidas, se pone en marcha este nuevo plan con el objetivo de “hacer frente” a esas debilidades e “incentivar” las fortalezas.

 

Refuerzo de los servicios del SEXPE

 

Fernández Vara ha dicho también durante la firma de este Plan de Empleo 2018-2020 de Extremadura con los agentes sociales que entre las cuestiones que están pendientes de mejorar y sobre las que se contempla actuar son, entre otras, la baja tasa actividad y empleo, especialmente entre las mujeres; la alta temporalidad, y la dualidad entre empleo fijo y temporal, así como el alto nivel de desempleo de larga y muy larga duración, la situación de los jóvenes que salen de la región en busca de empleo y de las personas en peligro de exclusión social.

 

También se abordarán actuaciones en materia de calidad en el empleo. En este punto, se ha referido el presidente a los cambios que se abordarán en el papel jugado hasta la fecha por el SEXPE. Y es que, según Fernández Vara, venimos de una época en la que el servicio público de empleo se limita a pagar por la obtención del título de la ESO a los desempleados o por darse de alta como autónomos, pero a partir de ahora el SEXPE hará acompañamientos personalizados a las personas desempleadas, incluso una vez hayan encontrado empleo para conseguir que este trabajo, “si es precario, deje de serlo, y si es temporal, sea fijo”, es decir, darle continuidad a ese acompañamiento.

 

En definitiva, se trata de afianzar el papel del servicio público de empleo, además de otras medidas incluidas en de Empleo 2018-2020 de Extremadura, tales como como fortalecer al sinergia entre formación reglada y del empleo, velar por un mercado de trabajo inclusivo donde se vea representada toda la sociedad extremeña, fortalecer la conexión de las políticas de empleo con la actividad económica y la competitividad empresarial, impulsar empleo calidad, promover proyectos que posibiliten el mantenimiento y el retorno el retorno de la población, diseñar sistemas de aprendizaje y adquisición de competencias y promover la economía social y responsabilidad social empresarial, además de, en el ámbito de la transversalidad, promover la igualdad de condiciones de la incorporación de la mujer al mercado laboral.

 

Por último, Fernández Vara ha dicho también que es esencial abordar estos cambios ya que se esperan “importantes inversiones económicas” en la Comunidad Autónoma en los próximos años, algunas de ellas privadas lo que hace pensar redunden estas inversiones en la mejora de las medidas previstas en el Plan de Empleo 2018-2020 de Extremadura, ha sentenciado.

 

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