En esta línea, Europcar facilitará a la Fundación Randstad en la selección de candidatos la información necesaria para iniciar un proceso que culmine en la contratación de una persona con discapacidad. A partir de ese momento, las dos entidades se han comprometido a «velar por su adaptación al puesto de trabajo». La Fundación Randstad, por su parte, pondrá en marcha un protocolo de seguimiento de la relación laboral, según informan ambas entidades.
Por su parte, la Fundación Randstad asesorará a Europcar en el desarrollo de las actuaciones encaminadas al cumplimiento de la LISMI (Ley de Integración Social de las Personas con Minusvalía) y ayudará con los trámites administrativos necesarios, según han informado las compañías.
