La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de Vitoria, Nerea Melgosa, y el director general de Lanbide, Adolfo Alustiza, han presentado hoy el Plan de Empleo Vitoria 2015, una iniciativa financiada al 80 % por el Gobierno Vasco.
Además de crear nuevas oportunidades de empleo y destinar a mujeres un 40 % de los contratos, este plan hará especial hincapié en los colectivos con mayores dificultades de inserción en el mercado laboral.
El plan, con un montante total de 3.404.728 euros, ha obtenido una subvención de 2.732.842 euros por parte del Servicio Vasco de Empleo a través del tercer Plan Comarcal de Empleo 2015.
La mitad del presupuesto global (1.790.419 euros) se destinará a ayudas a la contratación, casi un millón de euros se utilizará en acciones de desarrollo local que faciliten la creación de empleo y el resto de fondos (622.531 euros) irán destinados a acciones de contratación directa por parte del Ayuntamiento.
La duración de los contratos impulsados mediante este programa de empleo será de medio año y el volumen de la aportación económica que facilita Lanbide se calcula en función a la intensidad del desempleo que sufre cada comarca.
El importe de la subvención recibida por el Ayuntamiento de Vitoria supone la cuantía máxima que se puede obtener en cada una de las tres líneas de actuación presentadas.
De las tres líneas de ayuda, la de fomento del empleo ha obtenido 511.700 euros de Lanbide para financiar proyectos con los que se crearán 49 puestos de trabajo dirigidos a perfiles de baja cualificación a través de contratación municipal directa.
El mayor importe se destinará a un programa de rehabilitación sostenible de edificios e instalaciones con el que se quiere atender a uno de los mayores focos de desempleo, las personas procedentes del sector de la construcción que necesitan mejorar su cualificación para reincorporarse al mercado laboral.
El perfil de personas que se contratarán a través de esta línea serán titulares de la RGI, menores de 35 años, mayores de 45 años y de 55 años y desempleados de larga duración.
La línea de ayudas a la contratación supone la mayor aportación económica de Lanbide (1.384.335 euros) que el Ayuntamiento complementará para apoyar la contratación de desempleados, atendiendo especialmente a las situaciones de riesgo de exclusión laboral.
Se materializará a través de la creación de un programa de apoyo económico a las empresas que contraten parados, con el que se espera promover más de 200 contratos a jornada completa.
La tercera línea del plan, acciones de desarrollo local, permitirá crear 113 puestos de trabajo a través de 22 iniciativas de perfil innovador en campos como el turismo de congresos, las infraestructuras verdes, la prevención sanitaria en hostelería, el estudio de la siniestralidad ciclista o la eficiencia energética.
Destaca la orientación social de un importante número de iniciativas, como las relativas al Plan Joven municipal, la modernización de la comunicación de los centros socioculturales de mayores, la mejora de la atención en los centros de atención diurna y la actualización de materiales didácticos para la prevención del consumo de drogas.
En total, esta línea destinada otras Acciones de Desarrollo Local con incidencia en la creación de empleo contará con una aportación 836.806 euros de Lanbide.
Melgosa ha explicado que la puesta en marcha de este plan es «una buena noticia para Vitoria y, sobre todo, es un modo de hacer frente al principal problema del municipio mediante la colaboración entre instituciones y la preocupación por quienes más dificultades tienen para acceder al mercado laboral».
«Queremos incidir en la necesidad de generar más empleo joven, facilitar el acceso de la mujer al trabajo y dar alternativas a las personas en paro mayores de 55 años», ha señalado Melgosa, al tiempo que ha destacado la colaboración interinstitucional.
