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El nuevo SOIB Empresas espera seleccionar personal para unos 10.000 empleos

El nuevo SOIB Empresas espera seleccionar personal para unos 10.000 empleos en las Islas Baleares con una tasa de éxito del 70%, según se anunció en la presentación de esta iniciativa del Servei d,Ocupaciò de les Illes Balears, a la que asitió la presidenta autonómica, Francina Armengol.

 

El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, también presente en el acto, ha manifestado que el nuevo servicio, cuenta «con 50 técnicos de orientación e intermediación«.

 

Según ha dicho, el SOIB Empresas «ofrece atención práctica, individualizada y gratuita en materia laboral a las empresas, con el objetivo de optimizar los recursos relacionados con la selección, la contratación y la formación de las personas trabajadoras que el Govern pone a disposición del sector empresarial para conseguir la captación y fidelización como un usuario más del SOIB«. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

En este sentido, el año pasado SOIB Empresas ya permitió procesos de intermediación para 2.929 empresas y 8.861 ofertas de trabajo, un 70% más empresas que el año 2014 y un 66,5% más ofertas de colocación que tres años atrás.

 

Por otra parte, ha destacado que el SOIB Empresas potencia la intermediación mediante la organización de jornadas de selección de personal para grandes empresas, durante todo el año.

 

Para este año se han confirmado 16 jornadas de selección para empresas de Baleares y el total de puestos de trabajo que se habrán ofrecido superarán los 1.200.

 

El SOIB hace la preselección de personal a través de la base de datos para encontrar a los candidatos más adecuados, además de llevar a cabo la difusión de las ofertas, proporcionar la información y hacer las entrevistas para facilitar la tarea de contratación.

 

De esta manera, gracias al servicio de intermediación, a lo largo del 2017 empresas como Carrefour, Mercadona, Primark, Melià, Eroski, LIDL, Globalia, Melchor Mascaró y Thomas Cook han podido disponer de profesionales calificados y adaptados a los perfiles requeridos. Este trabajo supuso en el 2017 alrededor de 45.000 entrevistas de preselección.

 

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