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El INAEM aprueba la realización de 35 nuevos talleres de empleo

Se trata de un programa formativo en alternancia con el empleo, en el que personas mayores de 25 años aprenden una profesión compaginando la parte teórica de la formación con un trabajo real en obras y servicios de utilidad pública e interés social, para lo que suscriben un contrato laboral remunerado, informan fuentes del Gobierno de Aragón en una nota de prensa.

El principal objetivo es incrementar las cualificaciones de los trabajadores desempleados participantes, propiciando así su inserción profesional, a través de las especialidades formativas convocadas. [Ver cursos de Formación Profesional]

Los talleres de empleo aprobados, entre los que merecen especial mención aquellos destinados a favorecer el autoempleo de los participantes, abordan disciplinas tan variadas como las tecnologías de la información y la comunicación, la rehabilitación sostenible de edificios, las industrias culturales, sociales y de la salud, industrias agroalimentarias o proyectos generadores de empleo que requieran de un proceso formativo y práctica profesional, entre otros.

Las entidades organizadoras de estos talleres de empleo pueden ser las corporaciones locales, consorcios, asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que operen en Aragón así como también los órganos, organismos autónomos y otros entes públicos de la Comunidad Autónoma.

Entre los criterios de valoración de los proyectos que se presenten, tienen una importancia especial el desempleo existente en cada zona geográfica, el carácter innovador y emergente de la actividad a realizar, la cualificación profesional a obtener por el trabajador participante de la actividad a realizar, prestando especial atención a las que se dirijan a la obtención de Certificados de Profesionalidad, así como la experiencia y trayectoria en gestión de proyectos anteriores.

Para la selección de candidatos que pueden beneficiarse de estos talleres de empleo, el Instituto Aragonés de Empleo cuanta con un protocolo de actuación que contempla desde la elección de candidatos, las pruebas que tendrán que llevarse a cabo o los criterios de valoración y baremación que se establecerán a la hora de adjudicar las plazas.

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