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Nº Parados 13/12/2018

SEPE
3252867
EPA
3490100

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El Grupo Eulen ha contratado a 2.069 personas en riesgo de exclusión social, derivadas de la Fundación Integra de cuyo Patronato forma parte, desde el inicio de su constitución en el año 2001 como compañía de prestación de servicios generales a empresas.

El Grupo Eulen ha contratado a 2.069 personas en riesgo de exclusión

El Grupo Eulen ha contratado a 2.069 personas en riesgo de exclusión social, derivadas de la Fundación Integra de cuyo Patronato forma parte, desde el inicio de su constitución en el año 2001 como compañía de prestación de servicios generales a empresas.  


El Grupo Eulen ha contratado a 2.069 personas en riesgo de exclusión social, derivadas de la Fundación Integra de cuyo Patronato forma parte, desde el inicio de su constitución en el año 2001 como compañía de prestación de servicios generales a empresas.

 

La presidenta del Grupo Eulen, María José Álvarez, ha abogado por la integración de personas en riesgo de exclusión social por parte de las empresas, con el fin de “devolver a la sociedad, parte de lo que la sociedad le ha dado“, han informado fuentes de esta empresa.

 

Con motivo de un desayuno de trabajo con la Fundación Integra, Álvarez ha añadido que dando una nueva oportunidad de transformar la vida de estas personas con un trabajo digno “se pretende crear un futuro de esperanza“.

 

La presidenta de la Fundación Integra, Ana Botella, ha resaltado que las personas en exclusión social “cuando obtienen un trabajo vuelven a ser dueños de su vida y recuperan su autoestima, lo que contribuye a mejorar el entorno familiar“.

 

Además, ha agradecido que una empresa tan “importante en España, y un escaparate hacia el exterior” como el Grupo Eulen, colabore con este proyecto de la Fundación, que “ha facilitado históricamente 11.000 contrataciones“, desde 2001.

 

Dentro de los planes gracias a los que el Grupo Eulen ha contratado a 2.069 personas en riesgo de exclusión, las mujeres siguen siendo la mayoría de las receptoras de esta colaboración, ya que representan el 75 % de los candidatos que han obtenido un empleo.

 

En este sentido, el Grupo Eulen ha tenido también en cuenta a las víctimas de la violencia de género, a las que la empresa ha proporcionado 568 empleos desde 2001.

 

Gracias a la colaboración con la Fundación Integra, la compañía ha asumido el compromiso de entrevistar a todas aquellas personas propuestas por la Fundación para ofrecerles un puesto vacante, en la medida de lo posible, y siempre y cuando se ajusten al perfil del puesto ofertado.

 

En relación con la política de recursos humanos del Grupo, el 3,01 % de su plantilla en España son personas con alguna discapacidad y el 3,71 % son empleados de nacionalidad distinta a la española.

 

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