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Nº Parados 20/08/2018

SEPE
3135021
EPA
3490100

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La Consejería de Educación y Empleo de la Junta ha concedido subvenciones a 447 entidades, acogidas al programa del II Plan de Empleo Social de Extremadura, por importe de 4,8 millones de euros, financiados por el gobierno extremeño y ambas diputaciones provinciales.  


La Consejería de Educación y Empleo de la Junta ha concedido subvenciones a 447 entidades, acogidas al programa del II Plan de Empleo Social de Extremadura, por importe de 4,8 millones de euros, financiados por el gobierno extremeño y ambas diputaciones provinciales.

 

A través de estas ayudas se contratará a 800 trabajadores, según publica el Diario Oficial de Extremadura (DOE), han informado fuentes de la Junta de Extremadura.

 

La Consejería de Educación y Empleo de la Junta ha concedido subvenciones a 447 entidades, acogidas al programa del II Plan de Empleo Social de Extremadura.

 

Estas ayudas se destinan a la creación de empleo mediante la contratación de personas desempleadas, en situación o riesgo de exclusión social, que no sean beneficiarias de prestación o subsidio, para actuaciones de servicios de utilidad, medio ambiente, desarrollo cultural, asistencia social, apertura de centros públicos, culturales o recreativos, o cualquier otro destinado a facilitar la inserción socio-laboral de este colectivo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La cuantía de la subvención será equivalente al importe de los costes salariales subvencionables de cada puesto de trabajo, con un límite máximo por puesto de trabajo de 6.000 euros, con independencia de que sea ocupado por más de una persona trabajadora.

 

Deberán ser contratos laborales

 

Las contrataciones objeto de esta subvención tendrán que ser de naturaleza laboral, formalizarse conforme a cualquier modalidad contractual regulada en el Estatuto de los Trabajadores, con excepción de los contratos de trabajo para la formación y aprendizaje.

 

El periodo subvencionable será de seis meses continuados, a contar desde la fecha del inicio de cada contratación a jornada completa y finalizando, por tanto, a los seis meses desde su comienzo, han añadido las citadas fuentes.

 

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