Los contratos laborales en prácticas tendrán una vigencia de tres años y abarcarán cuatro áreas de negocio de la consultora: Marketing Estratégico, Corporate Finance, Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad y Medio Ambiente y Diversidad.
CEOSA asesorará a PwC en la contratación de personas con discapacidad. Ambas compañías han realizado un proceso de selección previo a la firma del convenio para obtener las mejores candidaturas en los perfiles demandados.
El acuerdo de colaboración está dando ya sus primeros frutos y esta misma semana ha sido contratada en Madrid una persona con discapacidad visual afiliada a la ONCE. Otras dos están en el proceso de preselección.
Tras la firma del acuerdo, PwC y CEOSA han señalado en un comunicado que ambas compañías han considerado oportuno desarrollar estrategias comunes que faciliten y mejoren la integración laboral de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
