Los contratos son de jornada completa -en horario de 8 a 15 horas- y el periodo de duración de los mismos es de 3 meses. El personal seleccionado se encargará del programa municipal de Atención a la Infancia, un servicio que durante el verano permite a los padres y madres que están trabajando dejar a sus hijos bajo el cuidado de personal cualificado, mientras éstos realizan actividades de ocio y se forman en valores. El programa atiende a niños y niñas entre 3 y 12 años, y constituye un recurso de conciliación de vida laboral familiar.
Requisitos
Las personas que soliciten estas plazas deben de cumplir una serie de requisitos. Así, al puesto de coordinador pueden acceder personas licenciadas o diplomadas universitarias en las especialidades de Pedagogía, Psicología, Trabajo Social, Educación Social y Magisterio. Además, es necesario presentar un proyecto de funcionamiento del programa. En cuanto a los puestos de monitor, se exige a los candidatos un título de magisterio o, en su caso, haber cursado el Ciclo Superior en Educación Infantil, o un nivel de FP II de Técnico en Jardín de Infancia o un Ciclo Superior de Animación Sociocultural. Por su parte, los aspirantes a los puestos de monitor de apoyo deberán contar con FP I de Jardín de Infancia, un curso de cuidador de comedores escolares o haber cursado el Taller de Empleo de Atención a la Infancia.
La Acción Local para el Empleo se dirige a personas desempleadas con edades comprendidas entre los 25 y los 65 años. Tienen prioridad quienes no reciben prestación o subsidio por desempleo o tienen responsabilidades familiares, así como las mujeres, con especial atención a las víctimas de violencia de género, y las personas con discapacidad.
