La Junta impulsará el próximo año cinco nuevas Lanzaderas de Empleo en Extremadura, que se desarrollarán en Almendralejo, Badajoz, Cáceres, Don Benito y Mérida y cuyo plazo de inscripción ya está abierto.
Estas cinco nuevas lanzaderas se suman a las 38 que se han desarrollado en la región en los últimos años, con más de 800 participantes y una media de inserción laboral del 60 por ciento, según informado el Gobierno regional en una nota.
Serán impulsadas por la Consejería de Educación y Empleo, la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]
Comenzarán a funcionar en febrero de 2019 y servirán para apoyar y orientar a un centenar de personas desempleadas y a activar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes a las nuevas necesidades del mercado laboral.
La iniciativa es gratuita y en ella pueden participar personas de entre 18 y 60 años que se encuentren en desempleo, con independencia de su nivel de estudios y sector laboral.
Los interesados en el programa disponen hasta el 12 de febrero para inscribirse a través de la web www.lanzaderasdeempleo.es o en los puntos habilitados por los ayuntamientos de las cinco ciudades.
Según explica la Junta, cada lanzadera contará con 20 plazas y se marca como reto configurar equipos «muy heterogéneos» para que entre sus participantes no exista competencia a la hora de buscar trabajo, sino cultura colaborativa.
Las 20 personas que resulten seleccionadas se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por cada ayuntamiento.
Con la guía y orientación de un técnico especializado de la Fundación Santa María la Real llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo, tales como talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal.
Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal, elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores y expertos para lograr su inserción laboral.
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