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sábado, agosto 20, 2022

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¿Me tienen que hacer fijo tras dos contratos temporales de 3 meses?

 

Lo primero que debes determinar es si los contratos temporales que has firmado con la empresa obedecen a una causa legal de temporalidad o por el contrario están en fraude de ley, en cuyo caso tu relación laboral sería de carácter indefinida desde el inicio de la misma. 

Solo se pueden celebrar contratos de duración determinada en los siguientes supuestos: s contratos por obra y servicio determinado, por circunstancias eventuales de producción o para sustituir a trabajadores con reserva de puesto de trabajo (interinidades). A falta de saber la causa de tu contratación temporal no es posible establecer cuál es el próximo contrato que te corresponde. 

No obstante lo anterior, si estuvieras ante un contrato por circunstancias de la producción, debes saber que si bien el Estatuto de los Trabajadores establece una duración máxima de 6 meses en un periodo de 12 meses, por medio de la negociación colectiva, los convenios colectivos pueden ampliar la duración hasta un máximo de 12 meses en un periodo de referencia de 18 meses. 

Es por lo anterior importante que revises 1)  la causa de temporalidad de tus contratos anteriores y 2) el convenio colectivo que te es de aplicación.

 

 

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9 COMENTARIOS

  1. Hola tengo 3 meses trabajando para un bar y ahora quieren hacerme fija ,pueden hacerme fija con poco tiempo

  2. Hola he trabajado tres meses y medio en contrato eventual y me han dicho que el año que viene no puedo trabajar en el mismo hotel pero si en otro de la misma compañía? Eso es legal?

  3. Me contrataron como auxiliar administrativo en una gestoría el 2 de Enero 2018, con un contrato temporal de 6 meses. Pasados los 6 meses me hicieron una prórroga de 5 meses. Pasados los 5 meses, el 2 de diciembre me finiquitan y me hacen un contrato de obra y servicio. Mi pregunta es, cuando me tienen que echar o hacer indefinida.?

  4. Hola me hicieron un contrato de 1 mes despues me lo renovaron por otro mes en el cual tube que cojer la baja por aciatica y me lo volvieron a renovar,mi pregunta es si despues de dos contratos que contrato me hizieron aora porque no me dijeron por cuanto tiempo ni nada y estoy de baja aun

  5. Hola buenas, llevo trabajando para la misma empresa desde 2015, soy ayudante de cocina en colegios. Al principio trabajaba de suplencias a días sueltos o cubriendo alguna baja no muy larga. El curso 2016-2017 me hicieron un contrato temporal por obra y servicio trabajando 4 horas y media; en el curso 2017-2018 me hicieron un contrato temporal de interinidad para cubrir una baja y trabajaba 7 horas; el siguiente curso 2018-2019 volvieron a contratarme en el mismo colegio y seguía cubriendo la misma baja, a los dos meses se reincorporó la persona de baja y me ofrecieron un contrato temporal por obra y servicio de 4 horas; este curso 2019-2020 me han hecho un contrato temporal por obra y servicio en otro colegio trabajando 4 horas. Mi pregunta es, que yo sepa los trabajadores fijos de mi empresa son fijos discontinuos, en algún momento se verán obligados a hacerme fija o pueden estar haciéndome siempre contratos temporales? Muchas gracias

  6. Hola.
    En primer lugar gracias por este servicio gratuito y aclaratorio.
    Mi caso es bastante similar a los anteriormente expuestos. En Junio pasado comencé en una empresa con un contrato eventual por causas de la producción (para mí en fraude de ley porque era para ocupar el puesto de la persona que se iba) y después, a los 3 meses me lo renovaron por otros 3. Ahora la empresa me sale con que me quieren hacer uno por obra o servicio.
    Lógicamente necesito el trabajo así que, si me dicen de firmar el nuevo contrato temporal por obra y luego me despiden, el hecho de haber firmado es dar la razón de que ese contrato está dentro de los cánones que marca la Ley? o podría reclamar como fraude?
    Muchas gracias de antemano y un saludo.

  7. hola he trabajado en una peluqueria con contrato temporales de 6 meses y me renovaron por otros 6 meses en total hice 1 año q se me acaba ahora en junio y me han dicho q me mandan al paro y luego me quiere volver a contratar supustamente en julio …¿por cuantos meses me podria volver a contratar? si me podrian aconsejar q deberia hacer .Gracias

  8. Hola buenos días, mi pregunta sería la siguiente:

    Me hicieron un contrato del 21 de diciembre a 31 de enero, me renovaron por 3 meses más hasta el 30 de Abril, por tanto el siguiente contrato en que condiciones tendría que ser? siendo los contratos que me han hecho son a tiempo parcial.

    Muchas gracias.

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