Además de las posibilidades que ya contemplaba la legislación laboral anterior para los contratos a tiempo parcial en la que se permitía también el cobro parcial de la prestación por desempleo, la nueva normativa aprobada por el gobierno ha generado un nuevo contrato para emprendedores en empresas con menos de 50 trabajadores.
En ese caso, el trabajador puede percibir el 25 por ciento de la prestación durante el primer año de contrato. El requisito fundamental es que ese contrato lo haga una pequeña y mediana empresa porque el empleado no necesita ninguna condición previa, salvo la de tener derecho a cobrar dicha prestación, claro.
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