Hola Esther, desde luego incorporación inmediata por lo general significa que el candidato esté dispuesto a ocupar el trabajo nada más finalizar el proceso de selección. Ese proceso puede durar unos días pero indudablemente no suele demorarse un mes y la mayoría de las veces tampoco 15 días. De todas formas es cuestión de que lo hables en el propio proceso de selección con los responsables de la empresa y ellos te indicarán la urgencia con la que necesitan cubrir la vacante.