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Nº Parados 23/07/2018

SEPE
3162162
EPA
3796100

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El concejal de Empleo, Turismo y Cultura del Ayuntamiento de Murcia, Jesús Pacheco, ha presentado el informe-memoria del Servicio de Empleo municipal creado hace ya 28 años, y que refleja que en 2017 orientó a 2.296 personas, gestionó 323 contratos y colaboró en la creación de 467 puestos de trabajo, según informaron fuentes del Consistorio en un comunicado.

El Ayuntamiento de Murcia hace balance de la actividad de su servicio de empleo en 2017

El concejal de Empleo, Turismo y Cultura del Ayuntamiento de Murcia, Jesús Pacheco, ha presentado el informe-memoria del Servicio de Empleo municipal creado hace ya 28 años, y que refleja que en 2017 orientó a 2.296 personas, gestionó 323 contratos y colaboró en la creación de 467 puestos de trabajo, según informaron fuentes del Consistorio en un comunicado.  


El concejal de Empleo, Turismo y Cultura del Ayuntamiento de Murcia, Jesús Pacheco, ha presentado el informe-memoria del Servicio de Empleo municipal creado hace ya 28 años, y que refleja que en 2017 orientó a 2.296 personas, gestionó 323 contratos y colaboró en la creación de 467 puestos de trabajo, según informaron fuentes del Consistorio en un comunicado.

 

Pacheco ha explicado que, desde 2015, “venimos apostando por la creación de nuevos programas, nuevas líneas de subvenciones, convenios de colaboración y otras actuaciones que buscan generar empleo, formar a quienes ya lo tienen y consolidar las empresas que están asentadas en Murcia“.

 

Ahora nos adaptamos a los nuevos tiempos, ya que hemos intensificado la presencia del servicio en las redes sociales y hemos renovado la página web, y estamos trabajando en el lanzamiento de un Centro Virtual de Formación, lo que permitirá ser accesible a una población mucho mayor“, ha señalado el edil, quien ha manifestado que la memoria se puede consultar en la web ‘http://www.murciaemplea.es‘.

 

El Servicio de Empleo tiene distintos objetivos, como mejorar la cualificación de las personas desempleadas del municipio, a través de su participación en distintas acciones formativas; así como ofrecer una oferta formativa amplia y estructurada, por niveles y en distintas áreas profesionales; y ofrecer formación, asesoramiento y apoyo para la búsqueda de trabajo por cuenta propia y ajena. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

De la misma forma, pretende promover una formación integral y de calidad, con especial énfasis en el desarrollo personal y profesional de las personas participantes; así como informar sobre diversas oportunidades de acceso al empleo; y asesorar sobre diversas ofertas de formación profesional y para el empleo, desarrollando itinerarios individuales de inserción y reinserción.

 

Este servicio también tiene entre sus objetivos ofrecer a las empresas trabajadores cualificados; fomentar la creación de nuevas empresas en sectores emergentes; facilitar una primera experiencia no laboral a través de la firma de convenio de prácticas profesionales no laborales; y participar con asociaciones, entidades y empresas de Murcia en todas aquellas acciones que estén dirigidas al fomento del empleo.

ORIENTACIÓN LABORAL Y BOLSA DE EMPLEO

 

El Departamento de Orientación tiene como finalidad la mejora de la empleabilidad, asistiendo a las personas inscritas en la definición de su objetivo profesional, diseñando su itinerario de forma individualizada y tutorizando el proceso de mejora continuada de sus competencias para el empleo.

 

Así, durante 2017 se ha facilitado orientación y asesoramiento a 2.296 personas, de las cuales 1.603 (900 mujeres y 703 hombres) son menores de 30 años y 693 (303 hombres y 390 mujeres) son mayores de 30 años. Además, se ha inscrito a 425 personas en el Fichero de Garantía Juvenil.

 

Igualmente, desde el Ayuntamiento se presta un servicio gratuito e integral a las empresas y a los usuarios, en cualquiera de las etapas de incorporación de trabajadores a las empresas; adecuando el perfil solicitado y los intereses de ambas partes, apoyando la preselección de candidatos y finalmente realizando seguimientos de inserción.

 

En total se han gestionado 122 ofertas de empleo para 97 perfiles profesionales distintos, con un total de 323 contratos firmados, y se ha contactado y enviado a 1.860 personas a ofertas de trabajo. El tiempo de respuesta entre la recepción de la oferta y el envío del primer contingente es de un máximo de 48 horas, enviándose una media de 5 candidatos por cada puesto ofertado.

 

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