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Nº Parados 22/05/2018

SEPE
3335868
EPA
3796100

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La Mesa General de Negociación de Administración Pública en Extremadura ha concluido una ronda de cuatro reuniones celebradas en los ámbitos de Administración General, sanitario y educativo, con la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo (OPE) para el año 2016 de 1.007 plazas.  

Así, la Oferta Pública de Empleo contempla 805 plazas de turno libre y 202 en promoción interna para los distintos ámbitos, categorías y sectores. Por ámbitos, Administración General recoge un total de 190 plazas, Educación 331 y Sanidad 486.



La directora general de Función Pública, Mª del Carmen Vicente, ha detallado que se ha ido a los máximos establecidos conforme a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. [Si quieres prepararte unas oposiciones, visita nuestro canal de formación]

De esta forma, ha explicado que se ha incrementado la oferta para promoción interna, tanto en cuerpo administrativo como en cuerpo técnico, ya que ha considerado que son donde existe más demanda.

En cuanto a la tasa de reposición, ha señalado que ésta es del cien por ciento en Educación y Sanidad, así como en algunas áreas de Administración General como lucha contra incendios, persecución del fraude, jurídica y económica, entre otras; y en el resto del 50 por ciento, ha detallado.

Por otra parte, Vicente ha afirmado que desde Función Pública se va a intentar trasladar, de la manera más inmediata y con la mayor celeridad posible, al Consejo de Gobierno para que pueda aprobar definitivamente la Oferta Pública de Empleo, aunque, ha explicado que mañana martes, por la propia tramitación, va a ser complicado.

Respecto al calendario de oposiciones, ha señalado que “la prioridad está en Educación”, para que puedan convocar las 331 plazas comprometidas para el Cuerpo de Maestros, a la “mayor celeridad”.

Asimismo, ha sentenciado que la oferta se ha demorado por la aprobación definitiva de los Presupuestos autonómicos para 2016.

Finalmente, en el ámbito de Administración General, ha matizado que tienen que concluir los concursos de traslados, así como el de turno de ascenso, concatenado al turno libre de personal laboral del año 2013, para poder avanzar; aunque ha explicado que “está muy adelantado”, para que puedan desarrollarse de manera simultánea y no perjudiquen a los aspirantes que están desde 2013 sin poder opositar.


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