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¿En qué categorías profesionales se crearán puestos en la oferta de empleo público 2022 del Ayto de Mérida?

El responsable de Recursos Humanos, Julio César Fuster, ha presentado la oferta de empleo público 2022 del Ayto de Mérida y ha repasado las categorías profesionales que se van a cubrir previsiblemente a partir del próximo mes de septiembre.

Del total de 21 puestos que componen la oferta ya publicada en el Diario Oficial de Extremadura, 6 son plazas que se van a transformar desde las vacantes, poniendo como ejemplo la anterior de ATS, cuyo titular se jubiló el pasado año, y que se transforma en DUE y 7 plazas que son de nueva creación.

En la oferta de empleo público 2022 del Ayto de Mérica, figuran 13 plazas de turno libre, es decir, a competencia de cualquier persona que quiera opositar, 6 de promoción interna y 2 de movilidad.

El delegado ha explicado que, en lo que respecta a categorías profesionales, 5 son de Técnicos Superiores, 3 de Técnicos Medios, 11 de categoría C1, para titulados en FP2, Formación Profesional especializada, etc, de categoría C2 saldrá 1 y otra plaza de nivel de agrupaciones profesionales, la menor categoría profesional.

En concreto, las plazas ofertadas en el turno libre son 1 de Veterinario/a, 1 de historiador/a, 2 de letrado/a asesor/a jurídico/a, 1 de Educador/a Social, una de Graduado Universitario en Enfermería, 3 agentes de policía local, 2 plazas de Técnico Medio de la Administración General, 1 de Auxiliar de Veterinaria y 1 de conserje-sepulturero.

En lo que respecta a la promoción interna, se ofertarán 5 plazas de administrativo/a “porque formaba parte de la promoción que no se hacía desde hace muchísimos años en el Ayuntamiento”, según ha señalado Fuster, así como una de Oficial de Policía y en la del turno de movilidad, 2 plazas de policía local.

El delegado ha informado que las plazas que se vayan a transformar o crear irán al Pleno del mes de julio y las de turno libre, una vez que pasen los 15 días preceptivos tras su publicación “serán susceptibles de ser convocadas” destaca Fuster al tiempo que ha resaltado que “es un paso importante desde que este Gobierno, desde 2019, reactivó los procesos de Ofertas Públicas de Empleo, no hemos dejado de convocarlas para que sean cubiertas”.

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